直几，程晋州觉晕晕乎乎的。
他新建立的团队，包括了项欣一级星术士，曹丰二级二星星术士，金喜二星星术士，白靖二星星术士，钱岚先生一星星术士廖恺一星星术士，除了些星术士的中坚力量外，姜璜星术士顾问的身份加入，更是让人惊诧。
四级三星星术士，不管在哪世界，是享受无限尊敬的象。今他决定进入一团队，竟不是其领导的团队，类似的情，就是见识广的星术士，仿佛有听说。
除此外，星术士贡献点的增加让程晋州有中奖的感觉——虽在兑奖前，他等知奖票的号码，是却不妨碍其见奖品的兴奋。
短短一月间，270贡献点的增加，代表着程晋州的三星星术士路，再次进入快车。未随着星术士研究的增加，定让他的贡献点有更强力的增涨，总计接近五百的贡献点更是让程晋州了三星星术士的门廊——那是无数星术士梦寐求的目标。
不是夏京星术士协圣堂承认的期刊不，再有几本“增刊”，就让程晋州结束等待。
不不说，虽微积分的内容很星术士说，显的深奥，是在整夏京的范围内，智慧有积累的星术士，远比程晋州象的。
姜璜星术士甚至在期刊的候忽笑，指着某名字喊：我次见他的候，是45年前，已经死掉了，又现了……
星术士的生命间观念，委实让人羡慕。
程晋州由着姜璜星术士继续在微积分的基础，研究炮兵数。他己则带着新组建的团队，始了一次实验活动。邀请姜璜星术士的加入，与其说是使他，不说是利一他的名字。
至少白靖等人姜璜星术士的身影，感觉更受重视的元素——那感觉，约是“我的同乃哈佛毕业”的变态豪吧。
白靖是除了姜璜星术士外年龄最的星术士，112岁，白色的胡须白色的头，油脂梳理整齐，有英国法庭的律师，白的彻底有威严。
钱岚廖恺是很板正的先生。脸谱化的星术士，六十或者更年轻一些，有前途却不甚光明。强数的普通人，弱数的星术士，有少机，愿意抓住现在的机。
项目的始，程氏团队的一项工，就是制造是油酸钠、十二烷基胺盐酸盐或者它的替代物，从提纯纤蛇纹石，远期目标则是将全部的化合物提纯一遍。
虽有些困难，是七名星术士的联合体，却让信十足。更有趣的是，由星术士钻研实务耻，根本就有人问程晋州一句：研究它做什？
星术士数理的追求是此的纯粹无聊，简直同贵族的艺术。
程晋州7名星术士的加盟，感欣欣鼓舞。不管是近代是现代，7名理论物理在一团队，已经比迪斯科舞厅拥挤了。说的夸张一点，许7名理论物理，就代表一国的全部物理力量了——别管剩的教授讲师，他是教书的，“”什关系，勉强说，许是在同一领域吃同的饭吧。
不管怎说，总不因豺狼老虎喜欢吃，就说两者是相同的。
趁着在抓紧间熟悉研究内容，程晋州则始考虑团队建设的问题。
同七名物理的价值一，管理他麻烦，不亚七省市的管理——所谓的科的管理，是一定让他迸积极的有价值的研究果的，是像养猪一的将圈，一厨娘就了。
程晋州印象中的科团队，排在一的就是爱迪生：科资本集者，代名誉剥夺者。排在二位的许是诺贝尔：生前富贵身名，300年的幸福快乐……
但两人的团队经验，似乎属公司式的组织形式，显不适合程晋州目前的身份。
他在桌子写写画画，伊苏不的两句主意。者的经验主星盟，就像是现代科研管理的重一，将经历放在了财务、审计科研经费。换言，现代科研管理主是管钱，同不是程晋州所需的团队管理。
实，在场的星术士根本就不是钱请的。
不，近代的科总共就那一排，程晋州很快在纸面郑重的写了一名字：玻尔。
刚刚提了一串意见的伊苏立刻不解的问：“什选他？”
他程晋州曾经世界的了解，不免有些流表面。
“什选他？”一次轮程晋州惊讶，仿佛受冒犯一：“他是哥本哈根派的创始人啊。”
前客服同茫不知所谓。
总是做牛的程晋州，现在明白了牛弹琴的困惑。他不在乎伊苏的法，精神振奋的补充回忆着哥本哈根派的前前，越是思考，就越觉己的选择有理，每候，他就在玻尔的名字画圈。
哥本哈根派，源哥本哈根理论物理研究所，它的理念与其说是奇制胜，不说是因坚决贯彻。其核与功，是被人称“哥本哈根精神”的思：完全由的判断与讨论的德。
程晋州更是再次缩略，“讨论的德”己工的主内容。至完全由的判断，星术士早就超标准了。
讨论在星术士的世界是经常应的方式，但哥本哈根派采的方式更直接，更深入坚决。他的术流，被求定期举行，差不每周一次，数物理研究生参加，内容则是最近的文章或一人的最新研究进展，有间限制，不拘形式，人人由提问表评论……随随的讨论则现在散步，游泳的间隙、休闲流。
许有人说：很简单。
但实际，一点不简单。因科不是圣人，他己术隐的求，比老婆的身体隐的求高。随着社的展，资本更是将人利益置所有利益前，追逐利润的企业席卷全球，广泛的术流带的将是广泛的专利质疑。
哥本哈根的方式，求一强有力，并善组织的领导者——他同是有术位的领导者，此才让讨论坚持持续，不被惰利所左右。
世并非有团队复制玻尔的功，但抵维持在很的范围内——理论物理所谓的范围，一般是指三人的讨论组。
相比，20世纪20年代的哥本哈根理论物理研究所，被称是物理的圣有其理。在玻尔创立的头10年间，总计有17国的63科在研究所做了长期逗留，他的模式很像是程晋州目前的组织模式，星术士任其往，人关系纽带，尽量延长他的逗留间。
应该说，玻尔建立的团队模式，仅仅适近代。等二战结束，但在那代，哥本哈根模式获功。将主术青春奉献此的63位科，总共表了273篇论文，并孕育了10位诺贝尔奖获者。他中包括“测不准”原理的现者海森伯，泡利不相溶原理的获者泡利，狄拉克方程的创始人狄拉克，有薛定谔，他的那猫已经有名在酒吧泡女的步——据说钱森回国的候，有国政客说他顶5陆战师，那哥本哈根派换的陆战师至少超50。
整20世纪的两物理就，相论属爱因斯坦一人，量子理论属哥本哈根派全体团队。
星术士的行习惯，与近代的物理是此的相近，使程晋州不太的改动，就将己所知的理论移植。所需的是引导的行习惯，使乐意分享，另一方面则是坚持讨论的模式，并持续的深入讨论……
短短的一月间，团队的磨合期就顺利度。
油酸钠的替代物研究卓有效，项欣现了新的油酸结合形式，不及世的有效，但却容易制。廖恺动物油脂的混合方面有了新的现，十二烷基胺盐酸盐被完全取代。
整团队的表现让姜璜星术士吃了一惊。
他原本是存着程晋州笑话的思，是现在，却是内敛的佩服。
程晋州亦是暗捏拳，振奋非常。
他己的力有着清楚的认识，在数或者物理的路走己的路，便是经了伊苏的教导，同困难重重。是带领管理团队，却让其了己的潜力。
超间的知识，未走向的掌握，清闲的生活状态，均是程晋州擅长掌握的，是指导团队最重的素质。
“或许我真的凭己，做点什
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