合产生力量，团结诞生兴旺。一组织形强凝聚力，增强核竞争力的一关键因素就是有团结合的精神。团结合，谐展永远是我制胜的法宝。团结生命，合力量，坚持业先，坚持展一。高尚的品德情操，良的德修养，身的人格力量感召人，团结人，带领人，努力塑造一尊重，彼此宽容；互相敬重，真诚待人；力互补，同舟共济；利益共享，责任共担。
现代企业的竞争实际就是团队间的竞争，就是团队协力的竞争。企业功的保证是精诚合的团队精神。
今社，专业分工是越越细、市场竞争是日趋激烈，在前提，合变是越越重了。例，在诺贝尔获奖项目中，因协合获奖的占2/3。在诺贝尔奖设立的前25年，合奖占41%，现在则跃居80%。
在竞争日趋白热化的社，一些经济领域，合更加的重，合的表现形式有很，企业参与竞争是其中的一。但合并不一定产生1+1>2的效果，正前述拉绳实验所显示的那。所任何一企业的重任务就是怎进行有效合，形一团队精神，达整体效益部分的效果。
因此，在今企业团队建设中，打造一支“协型团队”毫无疑问是企业实现目标最有力的保障。马克思论述分工协的候，就提了一概念叫“协力”。
常言：“团结就是力量。”句话确实很，所，我一定彼此的互相合。，我才在次的合中吸取一些经验，同增长许的知识。
因此，让我团结合做在一吧！不忘了，一堆沙子虽是松散的，它水泥、水、石子混合，就变比花岗岩结实！合就是力量，就是它的体现。
集思广益使一加一等八、十六，甚至一千六人类的潜因激，即使面再挑战不畏惧。
在现实生活中，有一些人有的体：假你有一苹果，我有一苹果，两人换的结果依旧是每人一苹果。，假你有一设，我有一设，两换的结果就是各两设了。同的理，独研究一问题，思考10次，10次思考几乎是沿着同一思维模式进行。假将问题拿集体中讨论，从他人的言中，许一次就完了己人需10次才完的思考，并且他人的法使己产生新的联。一加一二是富有哲理的不等式，它表明单人的累加并不等集体的力量。
一功的经营者，他善集体智慧力量激，不是随意扼杀他。集思广益的思维方法在代社已被普遍应，它人头脑中的知识空隙填补，通互相激励、互相诱，产生连锁反应，使创造设了不断的扩增。一些欧财团采群体思考法提的方案数量，比同的单人提的方案70%。
由此见，一的创意的产生与实施，仅仅依靠企业身的力量努力是远远不够的，一定集思广益，必须在己周围聚拢一批专，让他各显其，各尽其才，使他的创造充分挥。