卡耐基智慧金言
每一伟的刻，是热忱凯旋的候。
果两人各方面条件相近，那更热忱的那一位更快达功。一力平庸但是很热忱的人，往往胜力杰却缺乏热忱的人。
热忱的威力是不容被低估的。爱默生曾经说：“每一伟的刻，是热忱凯旋的候。”“有一桩丰功伟业缺乏热忱。”
许人失败并不是因他缺乏才智、力、机或分，是因他并有尽力处理问题。
热忱的重绝不亚卓越的力与努力工。我认识一些聪明但一无所的人，总认识一些辛勤工但一无的人。青年人应该记住，有热爱工、投入工且满怀热忱的人才有所就。
热忱有一特，那就是它具有感染力，并且令人有反应。不论在教室或其他活动中，是一的。就算是冰曲棍球比赛，同需热忱。果你己一法或计划不够热忱，别人更不有热忱。果公司领导人己不全热忱相信公司的目标与方向，就不指望员工、顾客或股市相信它。使任何人一法或是一计划、一活动兴奋劲的最办法，就是你己先兴奋，且你的兴奋表现。
汤姆·德尔夫最近在加州一进口公司考尔佛电子销售公司找了一份业务员的工。按照公司历的做法，公司给汤姆·德尔夫一份很难缠的潜力客户名单。其中有一公司前是汤姆·德尔夫公司的客户，但是却在年前停止往了。汤姆·德尔夫说：“我决定跟他做生意做是我人的一项挑战。表示我先说服老板我公司扳回。他本不太肯定，但是他不浇我的冷水。是他允许我拜访那客户。”
汤姆·德尔夫既已赢回客户做己的使命，是他提供了保证价，缩短货期，并允诺更的服务。他向那位采购处长表示考尔佛公司“将做一切令你满意的”。
汤姆·德尔夫一次与采购处长面面谈话，他的热忱就扮演了重的角色。他面带微笑走进客室，并说：“很高兴再回，让我一共同合。”
汤姆·德尔夫从有他无法。他完全忽略他的公司已经丢掉了客户的实。他最高昂热忱的态度说服他的客户，考尔佛公司已准备再他服务。
“，采购处长告诉我老板，他考虑我的唯一理由是因我的热忱。他的订单一年有50万元的利润。”
热忱，保养灵魂，培养并挥热忱的特，我就我所做的每件情加火花趣味。
我有一次请教一位友人，问他何挑选管理人员。位友人的回答听蛮令人惊奇的：“些功者与失败者，他的力与聪明才智其实差异不。”纽约中央铁路公司总裁佛利威尔森说：“果两人各方面条件相近，那，更热忱的那一位一定更快达功。一力平庸但是很热忱的人，往往胜力杰却缺乏热忱的人。”
热忱是一火，它燃烧功的希望。获世界的最奖赏，你必须像最伟的拓者那将梦转化全部有价值的献身热情，展销售己的才。
有一次，我在加州一饭店投宿，点了客房服务，侍者是一位墨西哥人，他说着一口吞吞吐吐不流畅的英语：“早安！早安！早安！”奇怪的是，他重复了三次问安，却不显啰唆，反让人觉很舒。
他那墨西哥人独有的热情深深感染了我，他满面春光告诉我，他有一份工，且身在国。接着他满怀热情我倒咖啡，同又很友同我谈论气：“啊！不雨很，雨水让草青翠，且花草树木需雨水，不是吗？”
在他离房间，我深深被他打动了。我己说，我知什他有一份工。
最聪明最热忱的人更快工做绩。满怀着热忱，将你己奉献给积极的人生，你将惊讶人有雇你。
我曾不止一次在课堂告诉我的员，促使一人功的因素很，居首位的就是热忱，一人、一团队有热忱，其结果必是积极的行动、功幸福。
激情增加一盎司，我的人生就不一。著名人寿保险推销员弗兰克·贝特格在他的传中，向我充分诠释了一点：
“在我刚转入职业棒球界不久，我就遭了有生最的打击——我被除了。理由是我打球无精打采。老板我说‘弗兰克，离儿，无论你哪儿，振，工中有生气热情’。是一重的忠告，虽代价惨重，但不算太迟。是，我进入纽黑文队，我定决在次联赛中一定最有激情的球员。
“从此，我在球场就像一充足了电的勇士。掷球是此快、此有力，至几乎震落内场接球同伴的手套。在烈日炎炎，了赢至关重的一分，我在球场奔跑，完全忘了很容易中暑。二早晨的报纸赫登着我的消息，面是写的‘新手充满了激情并感染了我的伙子。他不但赢了比赛，且情绪比任何候’。那报纸给我了绰号叫‘锐气’，称我是队的‘灵魂’。三星期前我被人骂‘懒惰的伙’，现在我的绰号竟是‘锐气’。
“是我的月薪从25元涨185元。并不是我球技众或是有很强的力，在投入热情打球前，我棒球所知甚少。除了‘激情’有什使我的月薪在十内竟升700%呢？
“退职业棒球队，我做人寿保险推销工。在10月令人沮丧的推销，我被卡耐基先生一语惊破。他说‘贝特格，你毫无生气的言谈怎使感兴趣呢’。我决定我加入纽黑文队打球的激情投入做推销员的工中。有一，我进了一店铺，鼓我的全部热情试图说服店铺的主人买保险。他概从未遇此热情的推销员，见他挺直了身子，睁眼睛，一直听我话说完，最终他有拒绝我的推销，买了一份保险。从那始，我真正展推销工了。在12年的推销生涯中，我目睹了许的推销员靠激情倍增加收入，同目睹更人由缺少热情一无。”
弗兰克·贝特格在业有所就，与其说是取决他的才，不说是取决他的激情。凭借激情，他在烈日空的酷热中超常挥；凭借激情，他说服了己的客户，最终创不凡的就。