DB在中国的业绩退步厉害，员工士气低落。
年度员工满意度调查报告显示：员工老板做决定需的间长，及公司内部流程繁杂，极度不满，与市场基准比，该项失分排在首位;领导层带领全体员工达业绩的力的质疑，则排在失分项的二位;认高层不尊重员工，排在失分项三位。
是DB进入中国，年度员工满意度调查分最差的一年。
候，公司从国派了新的HR总监ROY・C，中文名曲络绎。曲络绎Tony林些人年纪差不，三十五六岁，李斯特的话说，是七十年代人。
公司决定由曲络绎分管组织战略、培训与展;李斯特手剩HR的日常行政务，负责招聘、薪酬、员工关系--孰轻孰重不掂明。
李斯特虽有些许不，但是非常的，他迟早退休的人，做一是一，曲洛绎迟早完全接他手的工彻底取代他李斯特。
曲络绎给人的感觉既不是人不是坏人，他身背着斯坦福哈佛的双料博士位，IQ果特别高，不少人他充满期待，Tony林些总监更是翼翼观察着他的一举一动。
曲络绎一方面乒乒乓乓就招了组织战略经理培训经理，一副准备做的架势;另一方面算善待老实站己头的李斯特，基本有欺负老人的现象生。
曲络绎平李斯特手的几经理，总是不疏不近打招呼，使往他哪靠拢的童明颇费踌躇拿不准主意，王宏更加沉默，拉拉则很迷惘，不知该往哪站。
一日，李斯特曲络绎两国老乡关门叽咕了半日，李斯特回己的办公室沉浸在兴奋中，回踱着步。
拉拉刚海，问候李斯特，老李拉拉的人品是比较信任的，就抓住拉拉感慨说，己中国些年，一次严重履行HR总监的职责，他联合新的HR总监曲络绎何德谈一次，必须辅导罗杰，甚至有必的话，公司应该考虑炒掉现在的销售VP罗杰财务VP柯比。
拉拉听了惊失色，已经感觉何德近越不肯做决定，背必有隐情，他说不是白让他难?是有SOP做依据的情，李斯特已经是二次在面前说炒罗杰柯比了。
拉拉劝李斯特说，非同，曲洛伊什头尚不甚明了，是慎重。至销售VP“十万”财务VP“老葛”，不让曲络绎派他的人决定两VP的留了，拉拉说：“老板您在DB服务了久，啥儿有经历?谁不说您是人?就功德圆满底吧。”
李斯特听了竟有些惆怅，他拍拍拉拉的肩膀，不再嚷着炒“十万”“老葛”了。
何德知拉拉海了，马让助理吕贝卡拉拉找，问近工方面的情况，又常给了些指点。
拉拉暗观察何德的气色，感他有前一阵那疲劳，精神似乎了不少。拉拉信风水，觉一公司的人气色，公司的生意才做。了让何德高兴，就的现说给他听，何德果爽朗笑，他有一段间有怀笑了，搞拉拉很高兴。
何德反常邀请拉拉一吃午饭，饭拉拉一附近的草坪散了儿步，他有再谈工的话题，赞11月的海气宜人。拉拉趁机劝说：“您该散散步。”
拉拉近很迷惘，迹象表明李斯特的退休是分分钟生的情，新的HR总监曲络绎是不摸底的，向的靠山何德则沉默像冰山。
虽不再责备王伟，但一直他若即若离，王伟晚给打电话，总是情绪不高，不愿意说话，让王伟不是滋味。
岱西像颗有排除的定炸弹，王伟一面觉己忍无忍，另一方面又一不合适的解决办法，不贸动手。
王伟又是整整半月有见拉拉了，他先知拉拉海，很高兴。王伟的部门在沈阳有区经理职位的空缺，他约了北区经理一面试几应聘者，准备等拉拉在海的情一办完，就拉一沈阳面试，借机让拉拉散散。
的安排，拉拉无话说，横竖是的活，两人便一从海飞沈阳。
两人了飞机，一廊桥，拉力就嚷嚷着洗手间，一溜烟跑了。王伟着两人的行李，一面打电话回海问伊萨贝拉是什紧急的儿。
伊萨贝拉说不知，有说亚太总裁“萝卜”忽了海办，带了官。
王伟听了头一紧，高官访却不通知总监一层，是从有的情，生什了?他不安挂了电话。
拉拉一洗手间，就王伟神经有些恍惚站在那。
等走近，王伟说：“你快机公司有有短信给你。”
拉拉诧异摸手机机，等查短信，就有电话打进，听完方简短讲了几句，便呆呆收线了。
拉拉放电话，王伟问：“公司的电话?”
拉拉了手表，简单说：“公司何德给炒了，刚了总监级别议宣布了，再半，就向全体中国员工宣布。咱俩怕是赶不员工议了。”
王伟愣了一：“谁给你的信息?”
拉拉说：“不是李斯特告诉我的，但是错不了。”
两人各怀思了机场，一路无话。一进沈阳办，王伟就找方给Tony林打电话，拉拉找了房间打电话给李斯特打听儿。
李斯特说：“是宣布了何德离，但是并不是公司炒他。据说是他己有了更的展主动离的。”
拉拉不知说啥。
李斯特又说：“公司已经安排了接替何德的人选，是从DB欧洲某国调的齐浩，比利人，齐浩今跟亚太总裁一中国员工见面了。暂就信息。”
拉拉追问李斯特：“据您，曲络绎先知情吗?”
李斯特说：“他告诉我，他是昨晚才知的。子，像是真话。”
电话那头的李斯特一面说，一面在悄悄擦了一汗，听曲络绎的何德说什炒罗杰柯比的话，才了几呀，罗杰柯比待的，何德倒宣布走了。
拉拉不知李斯特在些，顾追问己关的内容：“那罗杰有什变动吗?他听说情有什反应?”
李斯特说：“他的职位有变动，他柯比是今才知何德走，很惊讶吧。估计罗杰有些失望--一般公司派管理销售的VP是未的总裁备人选，他本指望明年春接何德的班的，公司派了新总裁，新总裁任期是四年，罗杰的总裁梦明显戏了。今在新总裁面前，罗杰的态度收敛了很;柯比非常沉默，一字不肯说。”
拉拉说，是“十万”做总裁，简直有理了。
拉拉，问李斯特：“亚太不挽留何德吗?”
李斯特说：“挽留了，但是他坚持离--情已经谈了几月了，不非常保密，不知。估计亚太总裁在工何德不太支持，现在悔不及了，何德管中国市场是很合适的总裁人选呀!惜!
拉拉说“活该”。
李斯特又感慨：“走了，今年的业绩太难了，掉一塌糊涂，令人痛呀!惜!”
拉拉李斯特除了“惜”再有别的消息说，就收了线。
神游外王伟一胡乱做了面试，两人有思北区的区经理合计结果了，打了招呼，就匆匆收摊早早回酒店各的房间。
拉拉躺在床了半，跳给何德打电话，他的助理吕贝卡接的电话，说他走了。
拉拉说：“那我啥候打他方便?”
吕贝卡说：“不他一回，我告诉他给你回电话吧?”
拉拉说：“行。”
拉拉感很烦躁，穿衣，戴的羊毛围巾，一人走酒店，沈阳的11月已经雪了。
不一儿，感觉衣口袋的手机在振动，一接，传何德的声音：“拉拉?”
漫雪中，拉拉叫了句“howard”，就再说不什，感那熟悉的男中音特别的温暖。
何德中文说：“拉拉，我很抱歉，不更早告诉你。其实我希望是我己告诉你的。”
拉拉说：“我明白。”
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