何德手共有三位销售总监，一位是客户部总监王伟，一位是公众客户部总监，有一位就是商业客户部总监Tony林，其中Tony林的部门销售额最，占了公司一半的生意，就是说他是三位销售总监中最重的总监。
拉拉完邮件吓了一跳，正考虑怎补救，李斯特的电话就了，原他了封邮件。
李斯特说：“拉拉，封邮件很不头，惹麻烦的。我刚才找了Tony，但他今不在海。你赶紧打电话给Tony解释一，说我给他歉。我现在马有，果有必，我打电话给Tony。”
拉拉说：“知了，马。”
Tony林了那封邮件，正怒呢，拉拉的电话了。拉拉了很严重的词语，又说李斯特给他歉，Tony林才消了气。他说：“拉拉，我了封邮件，觉很不呀，且不说情本身谁是谁非，同间怎那的态度方说话呢?拉拉，你知我向是很支持你部门工的，咱间从是有商有量的。”
拉拉连连赔不是，Tony林说：“拉拉你李斯特说，不紧，是同，儿就了;不，你的主管周亮真的coach(辅导)一。我听北京办的人说，平他就官不，架子不。拉拉，不是我说，他，迟早给你李斯特添乱的。”
拉拉不敢隐瞒，实Tony林的反馈报告给李斯特。
李斯特说：“我马打了电话，Tony就了。不，他憋在，工中不合，就麻烦了，他是何德最重的销售总监。”
拉拉有余悸说：“是您预见，是再晚点打电话给Tony，准他生气呢。”
李斯特点点头说：“周亮的风格，我听一些部门的反馈，Tony说的一。需coach他了。”
拉拉认，应该先找周亮了解件情的龙脉，借情，他谈一次，让他意识他在人际关系改进。
李斯特说：“拉拉，Tony说呀，果周亮不改，那他给我惹麻烦。你次找他谈，果他是那态度，我人不了。”
拉拉直截了Tony林的反馈告诉了周亮，周亮回知情闹了，敢死辩，认了错。拉拉就隐了李斯特的意思有说。
但周亮告诉拉拉，是帕米拉怂恿他写那封邮件的。
拉拉此感非常诧异，问：“让你写，你就写?己怎不写?”
周亮懊恼说：“我己负责，我应该有我己的独立判断。我是说一情的因。”
拉拉问，他说帕米拉怂恿他写封信，是否有证据?
周亮垂头丧气摇摇头。
拉拉说：“那不结了。情说李斯特那，他凭什信你不信帕米拉呀?”
周亮了说：“，打电话，桑拉在边，我的是电话议。”
拉拉打人周亮边的助理桑拉找，结果桑同紧张说，听清帕米拉的意思。周亮认倒霉。
拉拉本抓紧炒了帕米拉的，结果周亮中间搞一单子情，有理由在候让帕米拉走。拉拉生郁闷，唯有怨己初招周亮进眼神不。
海伦鬼鬼祟祟凑拉拉面前，拉拉不耐烦说：“‘老’你讲什，光明正讲，别獐头鼠目鬼头鬼脑的!”
海伦不理拉拉的词，骨碌着黑眼珠报告：“周亮是被帕米拉给害了一!他己笨，帕米拉不写那骂人的mail，让他写，他就写了。”
拉拉惊讶反问是怎知的。
海伦意说：“桑拉告诉我的，帕米拉周亮讲电话的候，就在边。”
拉拉奇怪说：“桑拉说听清呀!”
海伦不屑说：“什有听清!是两主管吵架了，害怕了，才说听清的。再说了，周亮平桑拉很不，懒管他的。”
拉拉点点头表示知了。
海伦又说：“我有mail呢，是帕米拉给我周亮的，虽写比较含蓄，但是，帕米拉主意让周亮写那封mail。”
拉拉让海伦邮件给。
海伦说：“!怎周亮己有封邮件吗?”
拉拉说，因他笨呗。
拉拉了海伦转的邮件，马打电话给帕米拉，问是否怂恿周亮写那封邮件。帕米拉不知拉拉已经了写给海伦周亮的mail，又有桑拉证，一口否认，并说周亮写的mail，很吃惊。
拉拉就不再问，转身李斯特报告了情的经，又说了帕米拉在工经历说假话的情。拉拉隐了己特找人做背景调查的情况，说是刚刚偶听供应商说的。
李斯特吃了一惊：“是我招的候，从的描述，确实有主管的经验呀。”
拉拉说：“是很聪明的，又做了年助理，早主管的日常职责在眼。从技术的角度，确实干了主管的活。是从敢撒的谎，就的诚信很问题。”
李斯特说：“那有什说的了，诚信问题是原则问题，炒吧。”
拉拉再次飞海，的一重任务就是炒帕米拉。
虽有正面说什，但从冷漠的态度，帕米拉感觉祸临头。在拉拉动手的前一晚，拉拉说：“是不是我做错了什?给我一机吗?”的眼睛睁的，露被猎人追山崖边的鹿那绝望哀求的眼神。
拉拉了揪紧，不愿意接触帕米拉的眼神，转头硬肠说：“今太晚了，明再谈吧。”
帕米拉不肯走，走近一步说：“拉拉，给我一机吧，我一定改正。”
拉拉敷衍：“你很聪明，就算不在DB做，外面许展更。”
帕米拉恳求：“DB前我找了很久了，有人我高的价钱。是我有了工，不知什候才再找的工，我每月几千的房贷。”
拉拉铁了炒帕米拉，一面整理着桌面，一面垂着眼皮说：“DB你的价钱并不算很高，就是市场价格已。”
帕米拉明白，炒是拉拉的意思，李斯特又是不干涉手经理做决定的总监，有继续向拉拉求情。
拉拉不愿意再听，找了借口跑掉了。
二，帕米拉班的候，头毛刺刺的，显一宿怎睡，又刚洗头。一夜间落了形，眼睛显更了。
李斯特觉由拉拉己帕米拉谈不，就让王宏帕米拉主谈，拉拉主决定是否参加谈话。
拉拉决定参加，李斯特就代：“情况，人很容易针其直接主管，所你尽量不说话，让王宏说话就了。你在旁边观摩，习怎进行类谈话。”
谈话前，拉拉很紧张，觉己的神经快崩断了，一“在干害人的情”的感觉噬咬着的。
李斯特了，就说：“不紧张，一萝卜头，很容易搞定的。今的谈话不有难度的。不，你回就不参加了，次王宏进行类谈话的候你再习吧。”
拉拉摇摇头，觉既己决定了干，就亲面。
谈话前，王宏先问拉拉是否需帕米拉接手头的工，拉拉说无所谓。王宏说，那就让马走吧。拉拉点点头，巴不马人送走，早早结束场难受。
王宏平的语调，简单帕米拉说：“我知你在加入DB前的最职位不是主管，与你在职位申请表中填写的信息不符。根据劳动法，公司现在决定在试期内解除与你的劳动合同。你有异议吗?”
帕米拉背挺笔直坐在那，王宏说话的候，的眼睛专注失神着王宏。等王宏问是否有异议，一字有讲，摇了摇头。
王宏拿先准备的一式两份解除合同协议书，说：“那，是解除合同协议书，你一，同意的话就在面签名，一式两份。”
帕米拉接协议书，内容，轻声核实说：“是在儿签名吗?”
王宏一面说是，一面笔递给帕米拉。
帕米拉不接，说了句：“我己有。”
一面就签了名。
王宏最怕谈话，一签了名，连忙接协议书就准备收摊。倒是帕米拉提
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