我有老同，一人娶了两老婆，一中一外。件情在纽约的华人面非常轰动，老同己从不回避，他经常各派，嘴叼着雪茄烟，手拿着香槟说：
“我他妈做床，睡三人的床连他妈国卖的。”
老同的老婆是国人，在华尔街做情，且非常色；二老婆是海人，我见本人，照片，漂亮、温柔，是典型的海姐。概七年前两老婆在同一冬，一人给他生了一闺女。
同娶几老婆的人，我辈子认识一位，就是我外公。他的老婆给他生了三儿子，但是感情不太，所从不在一住，我见。我的外婆是二老婆，我妈妈的妈妈，解放跟着我外公在北京安营扎寨，是带我长，所我跟最亲。三位外婆我一直叫殷夫人，４９年一直住在香港，听我妈妈讲，抗战胜利的几年，三位夫人曾经住在海，但是各有己的房子，礼仪稍许有些往，有距离平共处。
果允许，部分男人不反同占有Ｎ女人，但是何管理复杂错的关系有人研究。曾经有人翻译一本哈佛MBA方式帮助龄女人找丈夫的书，我我似乎先进的企业管理原则帮助花男人分析一，何管理Ｎ女人。
我的老同的管理方式说是比较注重 team work，就是团队精神。是外国人的一套，现在在中国公司面始流行。很公司经常一队人马拉荒郊野外一周末，其中一训练项目是让一人倒在他同的怀抱中，叫trust building,让同间建立信任。我招戏，设老婆倒的刻些其他老婆抱吗？别做梦了。摔死老婆不恐怖，真正的噩梦是果老婆抱团始整治你，那就惨了。
我的老同就是的场。两女儿落，他始四女人的生活奔命，长期差在外。据说，有回中，现他的照片在客厅消失，两老婆的倾向在他门的候生变化——决定他驱逐在床外，有的候叫他就了。所team work是很危险的尝试。
我外公的做法应该叫 partmentalize, 就是部门化，像是老掉牙的管理方式，说是不激员工的积极创造。但是我，有N女人的男人概不需些女人挥什创，安定、太平一目的，有兴奋点就有吧。所是非常借鉴的管理方式。实证明，虽我外公从有像同那莺歌燕舞，但是终归是久长。
有三，跟中国民营企业管理方式非常相似——就是靠人魅力。管理方式说跟意利情圣Casa Nova差不。伟的情人完全依靠人魅力征服了很女人，他伟的方在，他在一的候，每女人感是他的终极恋人。民营老板一，靠人魅力拢住一群人，不管他找少人谈话，你总觉他一肯定提拔你。方式就是累，且长期效益不是非常，就像Casa Nova，最穷困潦倒，身体搞非常糟糕。
女人，我不喜欢男人花，但是实在不一团混乱的管理，不仅己累着，制造了一批怨妇、弃女，有损谐社的建立。
最加一句，今年春节的最一我在一商场面碰我的老同，他的确显比前疲惫，且非常低调，说是买的剃须刀，就匆匆走了。