总局职工俱乐部坍塌原因基本查清，翻修工程属偷工减料、次充的豆腐碴工程，工程承包人正像李汉一爱人跟温朴所说的那，系李汉一老的亲戚李忠厚。
温朴在一间，通电话些信息通报给了苏南。
苏南已经回北京了。
苏南说，先不采法律手段解决坍塌件，李汉一病情展情况再做决定。
温朴，的苏部长。
苏南说，袁坤代理局长的任命文件，马就，你再沟通沟通，全年的工思路，尽快梳理，形文字东西报部。
温朴说，的苏部长。
两，部了任命袁坤代理东升工程总局局长的红头文件。温朴拿任命文件原一局袁坤的办公室。
袁坤知部今任命文件，昨午他了北京，组织部长找他谈话了，袁坤求从简任，请求部领导不再东升了。部长觉，东升刚刚了故，让袁坤从简任是形势需。
袁坤文件，脸并有失复的激动，此他的情，离悲离喜不是很近，倒是给无形的责任套住了。
温朴说，袁局长，你你什候主持召一次常委。
袁坤，常委，先放一放吧温局长，我是咱俩先切磋切磋吧。
现在摆在两位面前的头等有两件，一是原一局二局两机关的重叠机构怎合并？再就是春节，两亿的东北工程，就该进入施工前的准备阶段了，队伍组织及施工机械配备等，现在就提议日程。眼前两件比较，前一件人问题显又是重中重。
两局合并，原一局二局属的二级单位直接划归总局就行了，需合并的单位不是很，人问题麻烦就麻烦在两局的机关，一批裁的处室干部，送哪消化？人干部问题，历敏感、复杂、纷乱，说节外生枝就节外生枝，鬼晓哪平不眼的人物，蹭一站就是手眼通的伙，让你搬不、抬不、推不走，一钉子户解决不，准就闹混乱局面，影响整体稳定。几，部的一些处长局长什的少给温朴打电话，话话外的意思，无非是让他关照一张三李四或是王二麻子，两局机关够部领导的处级干部，远比温朴象的，真是鸡不撒尿，各有各的，两座土包，居站神仙，温朴着实感吃惊。
袁坤抽着烟说，人安排的，你就操吧温局长。我是东升老人，跟谁近，跟谁远，差不有数，适避嫌是必的。你从部，身我些啰嗦，你的公平公正信誉度，怎说比我，我就专弄东北工程了温局长，再说我一离东升，顾及的，怕那份精力了，所说基的工，你就全面主持吧。层意思，我已经跟部领导说了温局长。
温朴苦着脸说，袁局长，你是脏活、累活、罪人的活，统统放了我肩头，我一百斤是吃不消啊袁局长。
袁坤耸耸肩头说，挣钱，就是差啊温局长？方官员、农民、征，赔偿等一系列问题，你认付？年我在田城遭的罪，你不忘一干二净吧？那你是再晚一儿，我就是不被老乡的唾沫淹死，给臭沟渠的水呛死。
温朴累累肝累脑仁的子说，是啊，一局，十几万人，钱日子怎？喝西北风怕是喝不。
袁坤笑，所说你主内，我忙外，各尽其，搭配。苏部长已经说了，次组织我，是我身阳光的东西，正直的东西，有我那些智慧经验，我的智慧经验，从工程建设体现，我袁坤生就是干工程的人，你让我整呆在办公室，摆弄那些圆不圆方不方的人脑袋，就是不让我挥长处了。
温朴掏口袋铃声的手机说，不，我先接电话。
朱挑桃的声音传，今是周末，你回不？你是不回，团团说我东升你。
温朴说，我正袁局长说呢，一儿我给你电话。
朱桃桃说，你是忙，我就不了。
温朴脸添了愁色，刚口搪塞，袁坤一抬手说，夫人吧？周末了，让转转，晚我请吃饭。
袁坤的声音很，温朴意识那边的朱桃桃已经听见了，说，袁局长晚请你吃饭，你你几点钟。
朱桃桃说，谢谢袁局长，六点钟我东升。
收了手机，温朴一脸倦色说，累啊！
袁坤拍拍温朴的肩头，神秘兮兮说，我听说陈世不是领导，你不认识那伙吧？
温朴笑，东升一弹丸，人陈世怎呆在，你老兄在赢巢见陈官人？
袁坤一在嘴硬温朴，哈哈笑了一气，一脸假疼说，搬石头，砸己脚丫子，生疼呀！
此的气氛，一子就不是谈工的气氛了，温朴与袁坤顺其放松，东一句西一句说了闲话。
袁坤问，你一提赢巢，我倒是一件温局长，我的那孙处长，你是怎让他改邪归正的？我怎就不明白呢？
温朴一愣，说他怎知己带孙处长赢巢？
袁坤嘿嘿一笑，人不知，除非己莫，那净宫，我。
温朴遮掩，了，那你问什？
袁坤说，瞧瞧，虚了吧？说你不知，有一我在赢巢，碰了孙处长他老婆柯霞。孙处长不是员，人不让他玩，一二他老婆就跟人吵了，恰巧被我撞了。
温朴真不知孙处长背着己又赢巢，是的疙瘩就解了，笑着说，冲着孙处长件，你老兄请请我，我骂你，打你，容易嘛，那是力气活！
袁坤捏着巴，眨着眼睛说，噢，是，那咱俩扯平了，我骂你打你了。不今晚你老婆，我就是不请你，请你面陪陪。
中午在机关食堂匆匆吃了饭，温朴就回了办公室休息。午的间，几乎安排了，主是党群口的一些工。
袁坤此次山，代理局长，温朴兼任的党委副书记，其实就等是党委书记了，一颗，党政两头。他两点半听两局的党办主任汇报，四点钟召见两局的团委书记，日总局的党办主任团委书记，半从四人中产生，温朴面面与几人接触一。
温朴了床，盖毛毯，闭眼睛，感觉迷糊着。一试，蛮不是那回，睡着是假象，其实与脑子不安静，温朴睁眼睛。
两局机关的人，怎往总局合？剩的人又怎落？些难已先知的问题，温朴一直在思考，现在是接着。有北京方面的说情电话，一不尿是不现实的，但究竟怎尿，尿深尿浅，尿急尿慢，入戏的具体情况才尿。
公平、公正、公，是使总局中层领导干部的原则，方向不跑偏。一般讲，处理局面，最惯的方法，就是先搞人述职，再民主测评，谁脸青脸红，拿测评分数照，嘴添枝加叶。但温朴认，是老套路考核干部，就像久病良医那，搞干部有了应付考核的技巧与经验，串通做手脚的空间很，测评的结果，靠不住。再就是传统的测评考核方式，一般干部厌倦了，认操持者不外乎是换汤不换药，形式内容，雷声雨点，参与的积极不很高。是民主测评、组织考核一场，不走又不行，因谁不谁，总有民主说法托举着才不掉底，民主说法，平说总是有少少，一旦，就有几的了，别劲的方太。，不，一，不己就有滥职权、独断独行、任人唯亲、权谋友、扶持党羽嫌了，那的话，己在东升就干不长了。温朴，不在套路搞点创新呢？假在民主测评前，两局处级干部非隐的人及庭员基本信息张榜公布，拿一目了的数据，擦亮的眼睛。温朴清楚，在两局机关，处室长的子女但凡在系统内工，差不占据着挣钱、权力、油水足的位置，有些子女甚至刚班几，就了副科长，接着是科长，二十五六岁干副处级的子女有人在，老百姓管你提拔我儿子儿媳，我关照你女婿女儿的跨单位利益换，称族缠绕裙带，你提我升相互拽，百姓子女关门外。
温朴预，的信息榜单，一旦公布，无疑是
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