就听林祥说：“薛总，星海汽车公司从项目动工现在，累计支18.241亿，归属财务口的由财务核销，我不问，但固定资产的转化率是少一直不，固定资产报告现在，催了几次了不，不给我明确期限？”
薛鹏兴：“的林总，回头我落实，尽快让报。”
林祥就：“我别的了。”
沈辉问：“固定资产哪部门在管理登记？”
薛鹏兴：“勤资产财务部。”
沈辉又问：“什报不？”
薛鹏兴就有点冒汗，情法说，财务的认职定位有问题，财务有固定资产的监督、盘查权，但有管理权，登记盘点固定资产不是财务的情。
让财务盘点，财务找项目部的协助，一二难免就扯皮。
勤见状，有，干脆就推给财务盘点。
“我回头落实一，抓紧间。”
薛鹏兴法说，表态。
沈辉再问，在企业机关呆了几年，有些东西他是了解的。
固定资产共有两块，一块是属生产资料类型的，一般情况由设备物资部门负责管理登记盘点，另一块是行政勤类，由勤或行政部门负责登记盘点。
财务是做账的，通常负责盘查监督，不负责管理。
让财务管理固定资产，明显是职有问题。
新项目马机构不健全，难免遇问题。
略一琢磨，便：“物资管理分立一单独的部门，些我提醒？”
薛鹏兴：“报告午报了。”
沈辉就向了梁超明：“报告呢？”
梁超明：“已经报张秘书那了。”
沈辉就张欣：“东西呢？”
张欣嘴一动，临改口：“及报给你。”
沈辉批评一句：“次重的文件及报。”
张欣点头，有说话。
沈辉又问林祥：“制度是怎规定的？”
林祥答：“逾期报不通报批评，考核企业负责人1000，分管领导2000，责任部门负责人2000，特殊情况在协调说明情况，经分管领导同意延长期限。”
沈辉就：“是不差钱的，你考核他一两千块有吗？回头些管理人员各子公司管理层综合评测的重指标，一管理人员，果负责的工老是滞，带领的企业老是犯一些低错误，何算是一合格的管理人员？”
郑海：“已经纳入评测体系中。”
沈辉点头，又：“制度有适应，任何一项制度，不一直挥，环境在变，制度相应的变化，我觉我的中层管理人员子公司管理层不考核主，现在缺钱的钱不脸，不缺钱的脸，考核他几千块不回，再有类似的问题就让责任人在检讨，着所有管理层的面检讨，他不脸。”
人说话，觉菊花紧。
讲真，现在收入高，中层年薪百万，考核一两千块钱确实不怎回，检讨是什鬼，象一着公司各子公司所有管理层的面在检讨，那光景就让人有点儿不寒栗，斯文扫啊，怎带手的队伍。
星海投资的部门负责人，毕竟庙，己盯着呢，问题不。
各子公司的负责人就头疼了，即使杨姗执行力超强的有点担，有些情不是不问题就不问题的，手的哪部门了问题，跟着受累。
议继续。
二汇报的是星海证券，是星海投资所有子公司中目前体量最的，总资产超两千亿的块头，比星海汽车公司体量的，负债同很惊人。
星海证券在整合，十企业合并一，整合程是长期的，涉及七市公司，光是财务系统的整合就是麻烦，有渠与资源的整合，那更麻烦。
沈辉有点担刘世光不完艰巨的任务。
更担吴宁宁力不胜任。
刘世光汇报完，各部门就始轮流言。
先是财务，是资产管理部，接着是法务、审计，前三是针问题提求，虽语气不是太客气，但至少留了面子，审计部总经理陈璐却一点面子留，直接痛批：“节前我了别企业的报表部分工流程，账目乱的一塌糊涂，部分流程更是让人惊讶，在执行框架竟存在权责不明、推诿扯皮的现象，回头你抓紧理顺，春节报。”
周佳慧左右了，见再有部门言，始批：“财务账目现在理不清，吴宁宁汇报了几次，存在那的问题，你班子员做工了有，迈克金森，明你面给我汇报，贺俊，华星的问题你什不面，难等着让沈总协调？”
议室一阵安静。
了一，星海证券副总裁贺俊才按话筒，咳嗽一声……
沈辉本脸色平静，听场咳嗽就直皱眉，直接点话筒：“咳嗽什，感冒了就医院，有话说就抓紧间，不浪费间。”
贺俊脸色难，瞬间感觉斯文扫，但屁不敢放一，赶紧汇报：“华星的问题我沟通，因有国有股份，方部门强势干预，我法解决。”
周佳慧一点客气：“你办法那你干什，是你一高层该有的态度吗？”
贺俊脸色更差，忍了又忍才怼回。
现在星海势，除非不干了，不就忍着。
是女人一点面子不给留，说话难听。
往气惯了，做留三分，真有点不怎习惯。
星海证券分场安静的死，人吭声，全眼观鼻鼻观，刘世光低着头，一阵暗爽，周佳慧共了一年，女人再了解不，前任财务经理的候就是狠角色，软中带硬的，今坐了星海投资CFO宝座，更不惹。
是贺俊撞了枪口，被训的有点不了台。
活该。
你我习惯了，是官企，差不就行了，连‘我办法解决’话说，不训你才有鬼，办法解决问题你坐在那位子干嘛？
“明迈克金森一块给我汇报。”
周佳慧最说了句，就关了话筒。
迈克金森苦着脸，他在中国生活了七八年，已经是一的中国通，知唯女子与人难养，女领导最不伺候，虽不是星海系的，星海投资势，面方需倚仗，不罪，不分分钟让面换人，委实有点头。
不是他的主责，谁叫他是CFO，跑跑不掉。
贺俊耷拉着脸，有点肝疼。
五十岁的人了，被三十岁的女人劈头盖脸训的跟孙子一，委实有点难堪，星海证券的问题很，十几企业拼凑一怎点问题。
其中星海投资处主导位，但又做不一手遮。
其他股东同说话，程中难免有各权力博弈，一些问题解决，不是一团气，即使许问题星海说根本不是问题，但不亲生子待，解决问题的程中肯定进行一系列权力博弈，力解决问题话语权？
不死你。
周佳慧虽很年轻，但在职场历练年，中的权力博弈洞惹观火。
换是星海资本、星海汽车公司些全资公司，不批。
就算批，委婉一点。
星海证券那帮人实在不像话，借题挥一。
话语权问题，在规则范围内较劲争斗问题，但混日子不干不行，且不让沈老板冲锋陷阵，由己属代劳。
瞥了眼沈老板，虽沈老板说话，但说话就等默认。
周佳慧批完，张悦又点了话筒。
“华星的问题，该走法律程序走法律程序，我听说前的CEO办公讨论，定了方向，法务部门什现在动静，且拖着不往汇报？”
张悦比周佳慧犀利：“前就华星的问题我专门了一趟粤省，方向已经达了一致，什一些具体的问题现在谈不，究竟是华星本身的问题，是我的有些人的问题，有争议什不通法律程序解决，法务部门是干什吃的，是不是我给
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