沈辉皱眉：“的盯的人不少吧？”
张悦风清云淡：“谁敢跟我抢？”
沈辉眉头皱的更紧了：“几弄的怒人怨的。”
张悦：“你放吧，气生财我是懂的。”
沈辉点点头，就不再说：“黄金厦的怎了？”
张悦：“就准备给你说呢，已经移完了，面怎弄你安排别人吧！”
沈辉愉快：“那就，回头给你红包。”
张悦就了兴趣，问：“的。”
沈辉笑呵呵：“放吧，肯定让你满意。”
张悦再问，果真满意走了。
沈老板听汇报的候，杨姗则在沪星机床召了任的一次全体议。
花了近半月的间，杨姗初步摸清了企业的基本情况，在跟留的全部中层高管理人员挨谈话，欠的职工薪酬全部解决掉，就准备动手。
的目的是了统一思，稳住人。
不统一思，绝部分的员工稳住，工是法干的。
三千员工，三千不同的思法，不统合一谁玩不转啊！
参加议的不是中高层，是全体员工参加了，坐两千五百人的礼堂愣是挤了近三千人，往主席台摆一溜桌子，坐十几领导。
次主席台是空的，一张桌子摆。
有背的屏幕亮着八字：造福员工，回报股东。
员工疑惑，主席台连张桌子不摆，怎。
迷团很快解。
办公室主任张强拿着话筒直接站面说：“了，安静一，今的议主题是统一思，现在议始，请杨总讲话，掌声有请。”
掌声响，算热烈。
不别的，杨总了，欠的工资给了。
就冲点，给点掌声。
杨姗拿着话筒，往主席台一站，直接讲。
“我记网有段子，，，说法不一定完全正确，但确实有一定的理，是现在企业普遍存在的现象。所，我希望的在沪星机床尽量少甚至别，因除了浪费的间精力，我不有什。”
有点懵。
什情况？
堂堂一手连椅子有，就站着讲？
不听口气，者不善啊！
一点客套有，直接始批评，风格有些不啊！
杨姗扫视全场，声音不算，却清晰入耳：“星海投资刚刚接管沪星机床，有些话我必须说，所今召集所有人，再有需让全体员工知的，我让办公室文件，不再全体员工召集。”
“请。”
杨姗回头指着屏幕，：“星海投资的理念是造福员工，回报股东，是星海投资年立，始终坚持并践行的理念，且造福员工在回报股东前，星海投资的控股子公司，造福员工，回报股东同是我坚持并践行的理念。”
人说话，口号前听的了，压根就感觉。
甚至前沪星机床的口号喊的比响，花式更是。
造福员工什的听听就行了，信了就是真傻。
不，一朝日一朝臣话说的真是错。
沪星机床有企业文化，现在新主子一就前的理念给扔一边，直接星海投资的理念搬了套，显前的旧东西统统扫进垃圾堆。
“理念不是一句口号，是我行动的纲领。”
杨姗声音清亮：“沪星机床所有的工围绕中思展，不管是科技创新是创造效益，最终的目的是了更的造福员工，回报股东，果我的工与我的理念背驰，不管点是什，方向是错误的。”
员工依旧不所动，口号谁喊。
说的挺听的，比唱的听，落实在行动才是真的。
“面再说工氛围。”
杨姗继续表现：“我希望沪星机床的东西保留，不健康的东西丢掉，形式主义、官僚主义在许企业存在，我不希望的沪星机床存在东西，些东西一企业说就是剧毒，从我总经理始，我希望的沪星机床不论管理人员是普通员工，务实勤勉、讲究效率，果不改变思，那请你走人。”
员工总算精神了些，不敢是企的，真敢说啊！
习惯了坐在面听领导坐在台念空洞无味、全是假空的稿子，干脆利落、有半句空话的讲话真有点别生面，让人有耳目一新的感觉。
手机不玩了，瞌睡不打了。
望着台年轻的总经理，竖着耳朵认真听。
“再说科技创新！”
杨姗继续表现：“创新是企业展的核竞争力，句话谁说，我相信在座的员工听，但数候，句话被人一句口号，喊就忘，真正创新落实在行动的企业少又少。沪星机床走真正的创新路，技术研部门给我拿一具体方案，我从薪资待遇、工氛围、激励机制等各方面，给创新、敢创新、创新的员工提供最的创新环境，真正让创新推公司展的核竞争力，不是继续停留在口号，或者是那些花繁的形式主义。”
“再说人才通，公司尊重人才，重视人才，我在给表态，你有真才实，公司不埋你，果你有应有的待遇尊重，就是我总经理失职，特别是我的研人员技术人员，我希望你有足够的信信给己定薪资标准，不是拿着公司给你的定的那点工资混日子，且。”
……
“最说目标。一目标，让沪星机床国内机床领域的龙头企业，龙头指的不是规模营业收入那些有实际意义的东西，是产品质量技术水平，我希望目标在五年内实现；二目标，产品质量技术水平赶日本德国，让国在高精尖机床领域不再受制达国，我给目标定的间同的五年！”
杨姗越说越激动，己给激动了，提高了音量：“星海投资接盘沪星机床的目的不是了利润，是了让我在高端制造行业关键领域够赶达国，真正将沪星机床打造世界一流的机床企业，实现我造福员工、回报股东的理念。”
“今的就，散。”
有给别人说话的机，杨姗直接宣布散。
了四十分钟。
面的员工有些反应。
就完了？
太干脆了吧！
是，感觉却很。
唯一感觉不太的，或许有一些管理人员。
杨姗从偏门离，员工立马就炸了锅。
三五群的一边往外面走，一边热烈讨论。
新东了肯定有点新气象，早有理准备，新气象却着实让有点意外，虽跟的那模式气氛有点格格不入，但绝数员工挺喜欢。
才是做的态度。
，不傻，不被几句鸡汤就灌的失判断力。
饼画的再，实现才算。
是杨姗说的那些关系己福利待遇的饼比较感兴趣，讨论着有几分落实的，至理念目标什的是先放放，现在有点早。
先肚子吃饱了，才有思那些。
礼堂偏门。
杨姗叫面的石宝川：“沈总回了，我回一趟，你跟我一块。”
石宝川一愣：“什候回的？”
杨姗：“应该是昨回的，早公司了。”
石宝川有点难：“我像不够格给沈总汇报工吧？”
杨姗：“你那是理病，治，财务一团糟糕，那点钱够干什？实现沈总给定的目标，钱怎行，难你指望我给你跑资金不？”
石宝川忙：“我不是那意思……”
“走吧！”
杨姗不听他解释，面又有人了。
石宝川无奈，跟。
了前面，一辆奥迪已经了。
沪星机床原本有不少车，在前清算移，部分车
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