李光明给找的人叫陈丽君，一三十头的知女人，比实际年龄年轻的，有二十岁，前在一外企做行政总监，最近刚辞职，是李光明留的同。
三人吃了顿饭，陈丽君就算是入职了。
沈辉给的一任务，就是解决办公场。
陈丽君办效率很高，赶在五一放假前，就办公场给解决了，在6嘴金融中区的标建筑沪东国际金融厦租了一整层写字楼，招了两文员。
沈辉了，场就拍了板。
精装修写字楼，随便调整一布局就办公，省不少。
不立一公司不是，有太需沈辉老板拍板。
比说办公室布局，陈丽君就征求老板意见。
沈辉转了一圈，陈丽君的其他安排算满意，就是在设计职的划分提了不同的意见：“立一单独部门，负责现货黄金外汇易，一块间国内的易间有差异，最单独划一片办公区，考虑夜班休息的问题。”
陈丽君记了，问：“有其他的吗？”
沈辉说：“其他的暂了，我的办公室给弄亮点，那办公桌换了，四十岁的中年叔的办公具，着那深色调，亮不。”
“的！”
陈丽君应了声，就琢磨怎搭配色调。
老板的是头等，怎不拿十二分力度重视。
“走吧，正饭点了，我请你吃饭。”
沈辉间，却是快六点了，晚饭间了。
陈丽君不拒绝，有机老板单独吃饭，抓紧间熟悉老板的格做的风格，才尽快跟老板的思维合拍，工做。
一名职场精英，果连点做不，那就白混了。
至电视剧面属跟老板叫板，表现己的智慧，映衬老板的愚笨，那桥段现实中不存在，有脑子的职场精英不干那蠢，就算老板真错了，提建议是讲究方法策略的，面指谪老板的失误，那不叫聪明是愚蠢。
真那干了，场有一，就是卷铺盖滚蛋。
不有二。
所，熟悉老板的格风格，职场精英说就犹重。
跟老板共进晚餐，无疑是很的机。
楼就有几高档餐厅，沈辉选了北方特色餐馆。
等菜的功夫，两人聊了几句企业管理方面的法。
陈丽君很少表意见，候在一听众，从沈辉的言片语中，捕捉老板企业管理的思路法，犹重，否配合老板的工至关重。
一合格的职场精英，必是老板的助手。
特别是干行政工的，老板助手是必备素质。
陈丽君在接受聘任前就问李光明沈辉的情况，知老板初中毕业，曾在央企干中层管理人员，在管理思维应该有央企管理模式的一些倾向，在流程中，却现老板的管理思维央企截不同，特别反感那些毫无意义的无效工。
比谈工总结，沈辉说：“总结工的目的有两，一是企展，绩告诉员工，让员工未更加的满怀信；二是企业展的不，我一步打算解决问题的办法告诉员工，统一思行动，一步朝着统一的方向目标努力，不是念一堆毫无意义、又臭又长的工报告，先不说你在台念的累不累，嘴巴干不干，面的员工听了百分百骂娘，那的议的有什？一般情况，议超半就是在浪费间，所企业才制度的形式明确议间不超规定的间。”
陈丽君默默点了点头，琢磨该怎贯彻老板的思维。
沈辉又：“民营企业的管理模式虽很高效，但不是有问题，拿沪市说，金融类企业一切利益目标，普遍缺乏人情味，员工不关怀，就谈不企业忠诚，更不身企业员工荣，哪员工不干了，觉的该拿的有，就反告企业，我觉的的企业是有问题的，至少从我的观念说，企业是有些社责任的。方面央企就不错，很有人情味，即使员工犯了错，给改正的机，所在的管理中，特别注重企业文化的培育形。说实话我不差钱，不被员工骂是黑老板，薪酬福利不说，公司立，何让员工公司有归属感认同感，让员工觉在公司工是一件非常幸福的情，是你行政副总需考虑的问题。”
陈丽君一边点头，一边说：“央企的人文关怀确实挺，但有问题，那就是缺乏有效激励机制形的低效低效率，沈总怎待问题？”
沈辉：“很解决，我的公司不像其他企业那，靠员工十二倍的付赚取利润，普通员工做本职工就行了，激励考评机制肯定有，适的竞争淘汰有，但不淘汰目的，标准适放松，别让员工混日子就行了。”
陈丽君缓缓点头，消化着些最直观的信息。
不怕工干不，就怕不准老板的思路求，干的工与老板的南辕北辙，那就草蛋了，清楚的知了老板的思路，陈丽君有信工做。
且根据老板的思路推断，日的工应该不太难。
吃饭，沈辉有应酬，直接回了。
滨江花园2号楼47层。
林月婷躺在阳台的软椅，捧着本《百年孤独》的津津有味。
豪宅所是豪宅，是因豪宅的价值不流表面，既使是保姆房，是五十平米的豪华套房，有独立的卫生间浴室，生活设施一应俱全。
林月婷现在的生活算是满意，每除了打扫卫生，就是偶尔给雇主做顿饭，且在渐渐熟悉了雇主风格，不像刚始那了，基本每需花一就卫生做完，每周花一间扫除就了，所是比较轻松的。
至做饭，雇主最近像比较忙，很少回吃饭。
冰箱有食材，林月婷饿不着己。
吃住不愁，不再怎跟同打关系烦，更不担被领导穿鞋或者同背捅刀子，闲了书，的生活不太。
至，走一步一步吧！
林月婷不了那远，顾眼前。
门铃响了，肯定是雇主了。
卫生做完了，林月婷不动弹。
雇主不吃饭的话，一般回是不找的。
沈辉啥确实不找林月婷，干干净净，他在外面吃了饭回，基本不跟保姆流，主是保姆有点宅，不喜欢跟人流，今他有找林月婷，进了门林月婷，就敲保姆房的门，不直接推门进。
林月婷很快门，问：“吃饭吗？”
沈辉说：“我吃了，你，有跟你说！”
林月婷就跟着他走客厅沙坐了，身子挺的直直的，双手放在腿，一副等着接受安排的模，不说话，则忐忑不已，不知雇主又说啥。
貌似每次雇主跟说正，林月婷有点紧张。
沈辉说：“我准备立一公司，你不班，我给你安排岗位。”
林月婷脸一白，问：“我哪做的不吗？”
沈辉说：“你做的挺的，我就是问问你不班。”
林月婷说：“我不班！”
沈辉不解：“你做政虽不错，但说实话，从长远考虑却的展，班锻炼提升己，从长远比你现在做的工强的了。”
林月婷低着头，不说话，明显不班。
沈辉就无奈了，说：“吧，既不班，那你就继续吧。”
林月婷才松口气，雇主己不满意，己了呢，说实话份工其实挺不错，真不走，除了房子点，收拾比较费劲，但有老人孩，不照顾老的的，说是挺轻松的，打扫卫生怎比伺候人强。
最近网了几篇做保姆的体类文章，一比，差距就了。
那些给雇主照顾孩子的，一忙的脚不沾，比己累的了。
既不是赶己走，那就了。
林月婷脚步轻松回保姆房了，沈辉却在无语的搓额头。
女人咋就一点进，真是花有百红，各人有不同
（本章未完）