杨飞很快就现，李娟现在己生命中，己企业、人生的改变，远比己象中！
人的改革，让杨飞的集团，摆了储备人才的依赖。
集团始走一条更加精简化、动化的路。
人才的管理，变更加制度化、人化。
人才的依赖，寄希望现在的员工，不是储备人才。
现在的员工，每一进入集团的员工，获最完善的职业规划，你努力，你忠诚，你就在集团内部获更的升迁，股权的激励。
通阶梯式的工资提升方案，及职级、贡献相应的股权奖励方案，从激员工进取奋。
员工每提升一等级，相应级别的股权分红，另外，果你在岗位，做了公司有利的贡献，一定的股权分红。
一普通车间工人，因现了一更省材料的方法，使生产本幅降，哪怕他是新晋员工，股权奖励。
公司激励的是创新、贡献精神！
有了全新的、完善的人才奖励机制，员工才留，才努力的公司创造利益。
与此同，人部门建立了庞的人才数据库，有国内39985建立了人才接计划协议。
简单一点解释，就是丽集团光电子集团，随些招聘人才，某岗位空缺，或是急需招人，公司需将职位的具体求送各，各就挑选合适的应届毕业生，供公司挑选，公司在最短的间，选合适的人才。
李娟在公司立了一整套的职业培训机制。
绝数岗位，新人进，经期一周三月的突击培训，就岗。
针高精尖人才，李娟设立了一专门的“人才库”，汇聚了行业内的精英，定期送温暖、谈，挖一是一。
通各人改革，杨飞忽现，己清闲了，己的秘书助理，清闲了！
做少了，但公司的业绩，却稳步升！
杨飞李娟的力，不由有了全新的认知。
有一次闲聊中，杨飞问李娟，你刚毕业，怎就懂许企业管理的知识经验？
是的，李娟所做的一切，不仅是有知识就做的，更需一定的经验积累。
李娟神秘莫测的笑了笑：“你猜。”
杨飞笑：“我是猜，就不问你了。”
李娟：“你就猜猜呗！”
杨飞：“是不是李领导教给你的？”
李娟露赞许的表情：“你果聪明，一猜就中了！太不玩了！”
杨飞哈哈笑：“原此！”
李娟：“我是借鉴了四海集团的管理模式，套模式，经四海集团的验证，证明是切实行的。”
杨飞：“娟子，你真是苍送给我最的礼物！”
李娟嫣笑：“那了，你杨飞的妻子，我是有两刷子，怎行？我不结婚，又被你嫌弃离婚。”
杨飞：“你是哪壶不提哪壶！”
李娟：“杨飞，你不恼，有我在，我让你各方面幸福、在！我做一神仙眷侣！”
杨飞：“有你，我就幸福。”
李娟促狭笑：“你话，说违了吧？有我一人，你肯定是不幸福的！你的幸福，是让许人幸福，我的幸福，是全你的幸福！”
杨飞咀嚼话的意味，良久有声。
李娟：“我的婚期临近了，你就安工，婚礼的筹办宜，全部给我做。”
杨飞：“婚礼？”
李娟：“啊，我选婚纱，定戒指……了，结婚的场，我选了方。”
杨飞：“哪？”
“你买的那岛屿啊！”
“啊？”
“我觉那挺的。且，我的婚礼，不请太人，我办一特别的婚礼。”
“怎特别法？”
“就有我双方的亲朋友场啊，不太局外人参加。结婚是我俩人生中最浪漫的，我不因应酬外人，累跟狗似的。”
杨飞：“你年轻，却有透人情世故的态！有候我觉，你有年纪不该有的熟。”
“熟不吗？每人应该早点长。”李娟，“有己长了，才让父母放，才让己安，才照顾一代。不是吗？”
杨飞微微一笑：“吧，全部依你。婚，你筹划了。”
李娟：“你放，我一定做让你满意的。”
杨飞：“我无所谓，你满意就行了。”
李娟露一抹浅笑。
杨飞的笑，莫名觉是不是有什隐瞒了己？
江湖子弟江湖老。
人一生，最感觉不流逝的，就是无情的岁月。
在你不经意间，生命有长河，流失了一半。
2004年的年底，位尚海近郊的丽四季酒店，正式营业。
各方宾，参加业典礼。
李娟穿着盛装礼服，正式杨飞未婚妻的身份亮相，携手杨飞，参加了丽四季酒店的业仪式。
周少杰在酒店的股份，已经被慕容青收购了。
慕容青本在外考察新酒店选址的，赶了回参加典礼。
的是，周少杰伙，居敢跑参加仪式。
杨飞人殊无感，次在韩国，虽有直接证据，表明是他在陷害己，但几乎肯定就是此人在背耍诡计！
本，杨飞在慕容青的面子，不再跟周少杰一般计较。
但周少杰却偏找死，撞了杨飞的枪口。
杨飞李娟手挽手席典礼，周少杰声喊：“哟，首富又换老婆了啊！果比前的年轻漂亮啊！”
他故意喊很声，引全场所有媒体记者的注意。
杨飞脸色一冷，正说话。
，李娟问杨飞：“他是谁？”
杨飞：“一无关的人！”
李娟俏脸一寒，说：“既是无所谓的人，那就打了！”