杨飞安排韩依依眼线，是无奈举。
随着国际市场的拓展，尚海分厂的位越越重，像今的差错，他绝不允许再次现。
他在边，韩依依相独立的人比较熟悉，就选中眼线了。
等韩依依，杨飞了，许辉叫了进。
“许总，韩依依女子，很不错啊。”杨飞莫测高深的笑了笑。
话头尾，许辉不接口。
不，刚才杨飞单独叫进韩依依，不知聊了些什，的候，脸色绯红，走路带着一股青春的活力。
或许，老板中了？
许辉便笑了笑：“是的，是我的厂花。”
杨飞：“许总知，有象了吗？”
许辉领神，笑：“像有。在我厂，追求的人倒是很，但眼高顶，一般的人，不眼。”
杨飞：“不错，不错。”
不知他是说什不错？
许辉仔细揣摩杨飞的思，努力的从他脸寻找一些蛛丝马迹，帮助己判断老板的内。
“老板，韩依依历高，做力强，就是专业不口，不的话，完全胜任质检部或采购部的主管一职。”
许辉说，就是在试探杨飞的底线了。
现在公司空缺两最重的主管位置，杨飞又特意提韩依依。
果杨飞真的有意提拔，许辉一提，就等说中了杨飞的思。
有些情，级不方便直接提，需级揣摩意。
杨飞呵呵一笑：“韩依依是员工，但两职务，不怎适合他。”
许辉马接口：“是，女孩子嘛，是做些轻快一点的工比较。像办公室的行政助理，纳，财务人员，前台接待，销售助理等职务，更适合女子做。”
又是另一试探。
杨飞十指叉，的放在腿，随意说：“总部有人力资源部门，各分厂，有各的人部门。但两者分管的情是不同的，高层人的变动，由总部的人力资源调度，分厂的人部门，做日常的人工，两者间，缺少一纽带。你觉呢？”
老板的思维，跳跃跨度太了啊！
许辉愣了愣，才跟杨飞的节奏，附：“是的，公司的人部总部的人力资源部，虽是相同质的部门，但两者分属不同的领导管理，并有直接的关联。人力资源部老板负责，分厂的人部，又分属各厂管理。”
杨飞：“所，我觉，在两者间，是否应该设立一联络员？”
许辉：“果设立一联络员，那更有利两部门间的联系。”
杨飞：“联络员，就叫人力资源部专员，怎？”
许辉笑：“人力资源部专员？牛气的职务啊！听，很高的感觉。”
杨飞：“许总认的话，那就决定了。”
许辉：“职务有了，那人选，是总部人力资源部派谴呢？是从本厂的人部门选一？有，级别怎定？”
杨飞：“你刚才不是说，安排韩依依同志一职务吗？”
许辉一拍额头：“哎呀，我记，，我觉韩依依同志，人力资源部专员，再合适不了！”
杨飞呵呵一笑：“许总果有识人的眼光啊。”
许辉抹了一额头的冷汗，觉老板话，真的需刻谨慎啊！
明明是杨飞提拔韩依依，却说此不露痕迹。
回顾刚才的谈话，的确是许辉在说话，是他提拔韩依依。
杨飞从始终，说了一句韩依依不错已。
许辉本是顺着杨飞的思路，拍老板的马屁，结果一，反倒是杨飞硬生生一职务，空降给了许辉的关系户韩依依。
不管怎说，老板点头同意了，那就万吉。
许辉不由感叹，老板就是老板，厉害啊！
杨飞：“至级别问题，人专员，嗯，就相副主管的职务吧！工资、待遇、福利，一例参照副主管给予。”
“的，老板。”许辉有什不明白的？
杨飞升韩依依的职，却拐了弯。
其实是杨飞故意。
他韩依依间的关系，不必说太清楚，故意让人猜测不透，才有利韩依依在分厂展工。
不他说，许辉猜测，韩依依，一分忌惮敬重。
一，韩依依查一些什资料，或是监管某些职权外的，就应手。
但是，杨飞又有明确表态，己韩依依间有什关系。
所，许辉就算关照韩依依，有一度，不至让韩依依在分厂的权力失控。
巧妙的平衡，杨飞略施计就做了。
许辉，找韩依依，笑眯眯的：“恭喜你了，韩依依同志。”
韩依依讶异的，难老板给我手机的，许总快就知了？
许辉：“刚才老板找我谈了，鉴你优秀的表现，决定提升你本厂人力资源部专员，级别相副主管，从明，你的福利待遇有薪资，将直升三级。恭喜、恭喜啊！”
韩依依有些目眩神弛，杨飞才谈完话，杨飞并有告诉此啊！
很快就反应，应该是老板给的附加奖励。
让人卖命，先让人尝甜头。
“谢谢许总！”韩依依高兴的。
“不谢我，谢，你就谢老板了。”
“嗯，是谢谢老板呢！”韩依依抿嘴一笑。
老板办公室，却现杨飞不在。
杨飞已经处理完尚海分厂的，收拾东西离了。
在路，杨飞接韩依依打的电话。
“谢谢老板！”
“做。”
韩依依正在兴头，说几句，杨飞已经挂断了电话。
郁闷的着手机，嘟嘴巴：“有忙吗？惜字金！说几句话不行啊？”