散，杨飞与人员一一握手，送别。
回九楼己的办公室，杨飞江晚霞喊了进。
江晚霞恭敬的：“老板。”
杨飞笑呵呵的首：“江副总监，请坐说话。”
江晚霞侧身，微微致意，才坐在椅子边沿，说：“老板，我听盈盈说，你今在商的议，表现英明神武，人魅力征服了几百老板。”
杨飞微笑：“我是老板，夸我了。段间，苏总监在北金公干，边辛苦你了。”
江晚霞：“应该的。”
杨飞：“我你每周的报表，你人才建设方面，提了很建设的意见，但纸写终觉浅，我面听你讲。”
江晚霞嫣一笑，说：“老板，我前，就是一日化公司。进才现，你已经拥有一集团公司，集团公司面，有子公司。公司的庞，超乎我的象。”
杨飞俊眉微扬：“你是在夸我啊？”
江晚霞：“你的优秀，值夸奖。”
杨飞：“你的优秀人才夸奖，我是很高兴的，但我知，你是先扬抑，接，你肯定指我的不足。嗯，我已经做接受批评的准备了，你请讲吧。”
江晚霞手遮了遮樱桃嘴，抿嘴笑：“，老板已经被别人套路惯了，所清楚。”
微微敛容，说：“集团公司现在子公司物干预很，我负责人力资源，那就讲一块了。集团公司应该分离，从战略政策指导分公司，就是说，我研究的是集团公司的人力资源体系的建设，是基集团人力资源管理子公司人力资源指导的基础做的。”
杨飞脑子连转了几弯：“我概听懂了，你继续。”
江晚霞：“你提建立单独的人力资源管理体系，法是很的。”
杨飞：“略夸我环节，直接提建议。”
江晚霞：“企业建立人力资源管理体系，必定需一较长的期，持续渡、调整、完善、优化，试图一改革位，最先进的方法进行人力资源管理，显是不行的。因此，我建议，刚始的管理体系，力争做简洁行、平稳渡，从局部入手，优化岗位管理体系、建立绩管理体系，优化薪酬管理体系，接，我谈谈每点的核内容……”
杨飞必须很专注，才跟的思维。
江晚霞头脑清晰，思路简洁，语言明快，本职工的业务，十分的娴熟，谈人力资源管理体系，一套套全是理论。
杨飞听完的长篇论，感觉写一篇论文了。
“江副总监，你的建议很，我听进了。就按照你说办，我请你，就是相信你的力人魅力。”杨飞，“现在有件给你做，我六六六购物广场，将在省城北金分店，每店需三、四左右的员工，从经理普通职员需。请你做人才储备。其中省城店概明年业，北金五口店年业。果计划有什变化，我及通知你。”
“的，老板。”江晚霞谈完工，又变回女人的模，轻轻撩了一秀，说，“我表哥钱军输在你手，太应该了。”
杨飞：“你又始捧我了，是不是有什坑在等着我？”
江晚霞娇柔的他一眼：“老板，我姨父找我谈话，他将名的足浴产业，我的足浴店一，结联盟企业，在经营，叫抱团取暖。”
杨飞微一沉吟：“你的法呢？”
江晚霞：“我已经代表老板，拒绝他了。”
杨飞一乐：“你什候代表我了？”
江晚霞反问：“我是你的人副总监，果我不代表你，我怎管理全集团的人才？”
“呃！”杨飞，“吧，次你代表我，算是代表了。”
江晚霞：“我拒绝他，是拒绝他人，并有拒绝联盟经营的模式，相反，我觉模式很有取处。足浴行业的从业人才，其它行业有所不同，行业技术、长相、年龄，有着相苛刻的求，换言，从行业的人，其实是有限的。”
杨飞点头：“的确，超市随便招几百人，但足浴行业缺人的候，老板哭关门吉。”
江晚霞：“正因行业人才的特殊需求，所行业内，涎生了一掮客。他专门跑足浴店，各手段利益，笼络一批技师，帮寻找更的工，同从中抽取佣金。”
杨飞倒是一次听说，不由问：“具体是怎回？”
江晚霞：“打比方说，我足浴新店业，急需五十技师，在人才紧缺的前提，就找些掮客，他随随，给我带五十优秀的技师。但是相应的，我必须付更高的工资，除了高额保底，高额提，另外给掮客相观的佣金。”
“哦？那岂不是受制人了？”杨飞脸色凝重的，“叫欺行霸市啊！”
江晚霞：“实就是此。在找新的的人才前，我必须依赖些掮客。就算我找了替代技师，掮客手的人，同找，甚至不等我找替代技师，他已经找，便技师全部抽走了。”
杨飞：“有有措施应？”
江晚霞摇了摇头：“技师赚钱。且掮客油嘴滑舌，最哄人，技师的女人，一般说，是庭生活不太意的人，最容易被钓鱼了。行业的掮客现象，现在十分突，几乎数从行人员，已经被一掮客团伙给垄断了。”
杨飞摸着巴，陷入沉思，初他纯粹是中了行业的展利润，却忽略了行业，水深此令人害怕。
“就算是一块冰山，我办法，将其破！”杨飞沉声，“我不轻言放弃！”