马知夏在口若悬河，讲述己洗衣粉展的见解。
不知他从哪中了毒，一一意超浓缩洗衣粉扬光。
活力厂的衰败，太突，几乎是一夜间，就从一全国厂，变了岛国控股的合企业，活力28那响亮的品牌，忽间就销声匿迹了！
在情况，很人觉，活力厂倒了，但超浓缩洗衣粉的市场在。
因始至终，超浓缩洗衣粉有经历市场衰退期，假象表象，最欺骗人。
是，杨飞已经不一次的在议分析指，未洗衣粉的展方向，绝不再停留在超浓缩的范畴。
马知夏身丽日化厂的研副总，难一点听进吗？
杨飞轻咳一声，说：“超浓缩洗衣粉的确是一款不错的产品，它的优点是很显著的，节省包装物填充剂，环境友，源低耗，符合节减排；污力强，量少，降低消费者的使本，提高消费者的生活质量；减少贮运生产本，经济效益显著。推广浓缩洗衣粉，有利推动产业结构调整，符合洗涤剂行业展趋势。”
他说了一通附合马知夏的话，无非就是了引的注意力。
接，杨飞话锋一转，沉声说：“是，重点就在，推广！怎推广？你不觉，产品的存在，其实是很尴尬的吗？相普粉说，浓缩洗衣粉完全有价格优势，买一包浓缩洗衣粉的价格，买三、四包普粉，普通庭的选择是显易见的。”
稍微一顿，他又继续说：“说效果，它又明显比不皂粉，且皂粉的优势，又强浓缩粉。所，我一直说，超浓缩粉并不是不，在难推广。我丽日化厂，有超浓缩粉的生产线，有的产品面世，是销量已经代表了一切。”
说底，是杨飞推的皂粉，打败了曾经的王者超浓缩洗衣粉。
马知夏是有听明白杨飞的话，在己认定的路顽固的走：“那是因我主打的产品是皂粉，有广告资源放超浓缩洗衣粉。我觉，我稳固市场，战胜手，一步棋，就必须在超浓缩洗衣粉做文章。”
杨飞听着他倔强的话语，不由很是无奈。
马知夏前是他的老师，现在又是他的副总，他希望两人同同德，共同工做！
杨飞沉吟：“此，再议吧！接，我继续讨论洗衣粉行业的国际形势，及我应该何应。”
马知夏：“老板，超浓缩洗衣粉就是国际形势，就是我拿的应手段！”
现场的人，有马知夏，才敢倚老卖老的打断杨飞的话了。
杨飞笑：“产品的问题，我再讨论，我先谈谈车间的管理。次我岛国，参观了不少同行业的生产车间，让我收益良，接，我主讲几点值我习借鉴的问题。”
“一是规范化，所有的操流程、工程序，明明白白的写，张贴，哪岗位，哪工，应该做哪些工，所有的人按部就班，有规章循。”
“二是制度化，军化的管理，一级一级负责。凡形了制度，所有人生活在制度，真正做了铁打的车间流水的职工。”
“企业的终极目标，就是降低本，获利润。”杨飞爽朗沉着的声音，在议室回响，“但是有一前提，就是品控！品控是产品的生命。”
“我举例子，生产车间经常遇那的问题，是正常生产程中不避免的。我在岛国一日化厂参观，正某条生产线了故障，班的职工马拉响了警报，他的班长跑，指挥整条线暂停，不三分钟，车间主管、工程师、维修人员、经理，全部了现场，就在生产现场分析问题，解决问题，前不十分钟，生产线就正常启动，重新始生产。”
“的情，果生在我车间，怎解决？”杨飞环视众人，缓缓问，“我请问，谁回答我？”
场合，一般的员工是不争头鸟的，争头鸟，固镜的机，但容易攻击的首目标。
魏新源见有人回答，便：“老板，我边的处理方式，是决定，先摸清楚问题，再办法解决。”
杨飞：“在哪？久摸清楚问题？又久才解决？”
魏新源抓了抓额头，说：“正常的话，是在议室，久解决问题，不说，具体情况具体分析。”
杨飞：“我替你说的话讲完吧，相比暴露问题，我的基层管理者更喜欢瞒欺。且有现场现极严重的问题，领导团队的其他人才现，且他聚在一讨论、分析的点绝不是在工现场，是在议室！不知我说的不？”
尴尬的点了点头。
杨飞：“我今并不追究谁的错，不处理谁。既认识了我的短处，我最应该做的情，就是改正！在，我提几点求。”
“一点，既生产程中，问题是无避免的，那我就正视问题，我全员找茬的方式让问题彻底暴露，集体的智慧与力量分析、解决。并不是不知工厂存在的问题，不，你不愿意讲。我国人的习惯是，面不说，背说；不说，再说。”
听，不由主的笑了笑。
杨飞：“习惯很不，今，我就给一机，让畅所言，不管是哪管理层了问题，是某机器了毛病，或者哪条规章制度不合理，你我的面提。你现在不必说，我给你五分钟间考虑，等我话说完，你再提意见。”
众人顿全懵了！
找碴的情，从就不是什！