无知弱并不是阻碍人类生存的重点，傲慢才是。
刘强栋见赵浮生的原因很简单，他有些疑惑需赵浮生他解答，哪怕他明知，己今位未集团的主人位相甚远，但他真的很知，什爱普投资退次投资，未投资，竟舍砸一笔钱进。
那是足足五千万人民币，是刘强栋前无论何有的数字，哪怕因次融资，他手中近百分六十的景东商城股份一子价值一亿，但他依有些迷茫，他不明白，件的真相，底是什。
果有所谓真相的话，一定是层层真相遮掩的，容易婉曲变形的表达。人容易遮蔽己，容易接受最安全的回答，但真相永远藏在你猝不及防的角落，让你稍一懈怠，就被真相浇透。
刘强栋很害怕，害怕某一，己沦客，哪怕公司是己一手创立的。
企业的控制权，关一企业的生死存亡。
不由他不慎重。
“呵呵，是很有意思的人。”赵浮生笑了笑，董晨曦说：“既，请他吧。”
虽位东哥在微博盛行的年代，努力让己像公知似的，动不动就给人一回报社的姿态，但在赵浮生，其实他其他资本什区别。有钱人的恶习，位一不落，不一不，在明尼苏达翻了船罢了。
很快，一前世赵浮生在网络乃至电视媒体的身影，现在了他的面。，候的强栋哥正是年富力强的候，一双眼睛很有神，脸的表情虽有些忐忑不安，但是的，他是信的人。
“刘总，你。”赵浮生轻笑了一声，刘强栋说。
“赵董长。”刘强栋虽不是一次见赵浮生，但他是觉，尽管年轻人比己，人身的气势却一点不差，甚至，让他认，的生意人，才是真正的老板应该有的姿态。
“不知刘总你今，有什情吗？”赵浮生笑着刘强栋：“是关合方面的问题吗？你放，虽我不直接领导未投资基金，但董姐跟随我年，未投资基金的专业，你完全不必担，我既承诺不干扰公司的正常经营，那就肯定不。”
赵浮生的年龄阅历，完全够猜刘强栋的目的，索就方担的情，摆在桌面说了，尽管或许有点直接，但赵浮生实在是那情间刘强栋兜圈子。
果不其，听赵浮生的话，刘强栋先是一愣神，随一脸的茫不解，他是真的不明白，方难就真的景东商城的未？
“怎，不相信我？”赵浮生见刘强栋不吭声，笑了笑，刘强栋口问。
不知什，刘强栋总觉，那一瞬间，赵浮生身的气势，有些惊人。
“不是不相信。”
深深吸了一口气，不愧是世够崛的佬级人物，刘强栋很快就镇定，向赵浮生，认真说：“赵董长，我知，未集团比，景东商城是一刚刚步久的公司，但我真的很知，您何保证我公司的控制权，不因您股东的现受损害，毕竟，是一轮融资，我相信，果不意外，接景东的展越越，候批投资的涌入，我……”
他的话并有继续说，但赵浮生已经明白了他的意思，说底，刘强栋重的，是他景东的控制权。
“你认，己景东商城的意义何在？”赵浮生饶有兴趣的着刘强栋，答非所问说。
或者准确一点说，他有回答刘强栋的问题，是反问了他一问题。
刘强栋沉默了概半分钟，最闷声：“我，除了我外，有人够带领景东走向功。”
赵浮生笑了，不不说，底是完诸网民梦的男人，单单是份信，就足让人佩服一。
“既，那就AB股制度了。”赵浮生淡淡的口说：“景东商城的股权结构，采AB股制度，果你失了景东的控制权，那你就拿钱走人。”
所谓AB股其实就是权力的游戏，AB股的核，就是同股不同权。简单理解，就是投票权分红权分离。
在AB股的双层股权架构，公司行拥有不同投票权的普通股，一般称A类、B类，即AB股。通常，A类1股有1票投票权，B类1股有N票投票权。其中A普通股通常由投资人与公众股东持有，B普通股常有创业团队持有。
面的问很深，知AB股制度的历史追溯20世纪20年代，但AB股公司的市一直存在反的声音。人觉虽防止恶意收购，但投票权分红权分离投资人言太不公平。直80年代，通杠杆融资的恶意收购涌现，越越公司采不同投票权制度。八十年代末，国准许不同投票权易市。
千禧年，新一波高科技企业的市浪潮中，又一次推动了AB股的风行。比Google、Facebook、LinkedIn、GroupOn、Zynga等是双层/层股权结构。
今，越越的科技型企业采取AB股制度。因，企业做做的程中，需资本的支持，在程中股权不断稀释，往往导致创始团队失企业的控制权。
其中最著名的例子乔布斯。苹果市前乔布斯占股有15%。虽一始由乔布斯色的才强的控制，一直保持着苹果公司的控制权。但由公司业绩表现不理，1985年乔布斯被董表决，罢免了总经理职务，几乎等同被逐了苹果。
次波折经历的原因，就是乔布斯在苹果内部有足够的投票权。果初乔布斯采取了AB股制度，或许结果就不同了。，乔布斯又重新回苹果掌权，那是另外一故了。
乔布斯反思：“我太糟糕的情生在许原本运良的企业身。些企业就像赌徒手中的纸牌，被不断转售，有是因风险资本的决定，有是其他人的决定。我是确实掌握足够的资金及股份，便确保在两公司遭遇困难，够安度难关。”所，做控制权的制度设计就非常重。
刘强栋明白什是AB股制度，但是他不理解，赵浮生什做。
“很简单，我投资景东，是因你你的团队，我相信你够做业绩。”赵浮生淡淡了一眼刘强栋，缓缓说。
倒是实话，毕竟身投资人，所真金白银的投进企业，却甘情愿的冒风险拿很少的投票权，不干涉公司运营，最的原因，就是因准了公司的未潜力团队实现潜力的。
无论是做企业是投资企业，关注的是企业的经营果，希望蛋糕做。
在移动互联网代，很企业是人力资本驱动型的企业，公司的价值创造，更的是依靠人才，不是资源或者货币。
人力驱动型的企业，启动资金不，亦即意味着公司的存量价值不。公司价值的创造，更是靠人力创造增量价值。
赵浮生投资的一最重的认知就是，投资的目的是共同蛋糕做，己才分更的蛋糕，团队才是做蛋糕的基本因素。
更何况，AB股制度更有利做。实，AB股制度背的核是盯准企业，保护企业精神。
企业精神才是最的人力资本，确保企业的实际控制人身份，做蛋糕至关重。
经济张维迎曾经说，一定让最有企业精神的人掌控公司。“我在投资的候，其实并不知未有有收益，信息有，有办法按计算机程序做决策，靠己的判断力、象力。且人与人不一，有些人比另一些人更有象力判断力。市场是不是有效依赖市场中最具有智慧、最具判断力象力的人，他怎做决策，类人就是企业。”
资本的本是追逐利益。所谓的风险投资，就是何判断选择企业。投资是有风险的。果选错了人，资本给了有企业精神的人，企业搞砸了，资本就亏了。反说，正因资本必须承担风险，他才有积极选择具有企业精神的人经营企业。
企业的控制权至关重。AB股同股不同权的设计，确保了创始人企业的控制权。
赵浮生觉，AB股制度，己的投资人说，无疑是最合适的，因他喜欢己投资的钱不断翻倍，却懒理公司的经营，他言，
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