市场有太血淋淋的教训。不说别人，就连王校长国民老公，不管怎，创业条件比普通人强太了吧？一步棋走跌神坛。
惜至今日，形势的严峻是乎了他的意料外。
初最严厉的推断就是他拒绝签署不合理条约的前提现融资缺口，巴人奶一就了。但是了生鲜赛生踩踏使便利店赛被殃及的候，楚垣夕冷静的了，似乎投资人己冷淡的有点分了，有点急转直的感觉。
徐欣胡世恒动摇吗？不是有，真了极度深寒的候连袁敬动摇，资本是有己意志的，像孙圣头那铁的人是极少数。12月4号的投资真有必走一走，不止是见一见两位主投资人，算是顶级圈子的了，哪怕认识一些佬。
结果等一周，12月4号，是午幕，午楚垣夕本安排什工，结果刘璐杨亨联袂，说反正你中午才走，干脆见缝插针抽空见人吧！
楚垣夕说怎肥四？见我不需预约的吗？
杨亨说他是临接的请求，的人是急生鲜的女CEO鲁茵。
楚垣夕听杨亨一说就知概怎回了。
同是生鲜赛垮塌，段间有人完全奔，像露癖一各问题暴露给投资者员工清楚。甚至有些创始人贪的环节全占住，人安排是亲戚亲信，串通供应链做各花式老鼠仓，吃外包空额，吃物料差价，活教科书一的case。
因此他宣布破产的候，供应链食髓知味十分不舍，竟打横幅挽留，鼓励他一共渡难关。
但是有人非常讲究，确实是死环境雪崩，非战罪，且走的体面。
杨亨就属体面派的，急生鲜亦，甚至眼势已的情况，选择有限的资金兑付员工工资供应商欠款，不是一倒了。
做决定的就是他的创始人CEO鲁茵，颜值不低，容妆穿搭显示精致的品位，换往日肯定容光焕，是今什气场。
“楚总，是我的错，错不在员工，不在公司，现在的局面是我融不钱造的。”
鲁茵略显急促的说，拘谨的坐在沙。按说年龄跟刘璐差不，女说属风华正茂的年纪，智慧貌织，有耶鲁国外国内知名金融机构、创企的工经验，见场面，不至拘谨。
所，肯定是有什不情请呗？楚垣夕说不是化缘的，说。
听鲁茵说：“现在让您给我投一笔肯定已经不现实了，我已经投资者罪苦了。我次找您，是听老杨说康马在粤东省进行旗舰店复刻。我是的，我公司的伙子其实很干，工力挺强的，且感觉咱业务模式很接近，您有店面我有前置仓，搞店仓一体。您不直接平行移植您边？”
“您聊我就不困了啊。您说的移植，是一线员工是管理团队？或者全部？”
楚垣夕就精神了，因粤东省羊城鹏城相继拓店的缘故，“熟练员工”正是未一段间最最困扰刘璐的情，非常重又不容易找最优解，一直在纠结，且压力巨。
果，楚垣夕扭头一，刘璐比他精神。
知朝极，各省份的工环境不一，调风格不同。刘璐南方的工市场并不是那熟，因此一次南方亲踩点已经从手力干将挑了几身南方的，直接派了，由两高级总监全面统筹羊城鹏城的一线员工招募。就连杨亨团队中的粤东人火线支援了。
即便此，仍强烈希望亲监督工，因即使是复刻康帝的进程并不简单。比培训环节何与店物流无缝衔接？其中人员的流动量是极的，生怕点什错整链条直接崩掉。
但刘璐分身乏术，现在楚垣夕需坐镇帝。
鲁茵的请托虽是在寻求身甩掉包袱，但康有是，人是你打仗缺武器了直接卖给你军火啊！问题就是买不？面底是卡拉什尼科夫是麻雷子？
生鲜赛的踩踏给便利店赛带了一些隐患，但塞翁失马，存在着某便利条件。
初楚垣夕深挖巴人娱乐的墙角，硬给曹珊神器公司的门店塞了些员工就是了让代培，直接拎补充康。康初期有量的一线店员需求，果全靠社招，需的技全不懂，需量培训，且人不齐，有一定基础的员肯定是刚需。
且挖墙脚的操实施有一鸡吃的效果。一步旗舰模式复刻羊城鹏城，本楚垣夕的打算是，神器公司主在南方展，初调的员工有很本身就是羊城鹏城的，有人进入物流体系，有人留在店面。了间，他一律提拔骨干调回，是一举两的情。
状况楚垣夕在前的工中已经批员工提前打招呼，所阻力不。
就问题解决了一半，有一群经验丰富的店长副店长及物流方面的骨干员工，剩的补充人才就是了。
但是果够比较顺利的拿一工团队的话，店面物流体系几乎不外招，甚至推团队包括，且是经验丰富的员工，刚经历一次挫折，态锻炼，稍加培训就岗。
是有利的一面。
楚垣夕了一眼杨亨刘璐，杨亨挺意外，刘璐很镇静，应该有先进行沟通。不刘璐很快露笑容，概楚垣夕的思路近似。杨亨，段间其实薛建华刚进公司的候差不，在恶补康的历史沿革展目标等等，所一子反应不。
那潜在的风险呢？一瞬间楚垣夕的脑子高速运转。
鲁茵解包袱的态理解，因急生鲜已经倒了，妥善安置是很重的。批员工无论力其它方面底是是歹，素质哪怕再优秀，急生鲜是包袱。包袱甩给康，鲁茵不但省一笔钱，且少了很麻烦。
因此底是不是？楚垣夕说唯一，不不，唯二的问题就是方不抱团山头进行病态展，及团队有有职业力外的问题？比生鲜赛频频倒的创企中最常见的，最近被频频提及的，导致踩踏的那问题……
因此康说需甄别方甩的包袱本公司说底是人才是坑。不，贪腐的情况基本不生在一线员工身，一线员工吃苦最权力最，他身价清白的概率极高。
换言果甩的包袱是普通员工，楚垣夕才有兴趣接，果鲁茵甩的是管理团队，他的兴趣就锐减，因又进行量的背调了。果两者有，谈一，最进行剥离。
前杨亨是带包括简墨在内的几人，康边动刘璐亲carry，薛建华袁苜打辅助，花了不少间才背调做。急生鲜甩管理团队，楚垣夕恐怕己耽误不间。
且急生鲜的管理团队显企业倒负责的，他力何不说，吸收团队向社招聘相比优劣难分。
，楚垣夕鲁茵眼中有一丝痛苦，快速说：“员工，特别是店面员工。我公司最高峰的候有一千员工，现在有那了，不知您接纳少？管理团队我另有安排。”
“啊……康在羊城鹏城，目前计划是20店，按一店一店长5店员的配置，最接纳100人，且不是同的，店有一程。不我物流需员工，有推，致接纳300人左右吧。我……”
“”不同的人说有不同的理解，刘璐楚垣夕的是怎收批人，鲁茵楚垣夕的是条件，杨亨楚垣夕的思路比较相似，的是不答应件。
不杨亨更收纳的是方的管理团队，所觉是员工的话意思，完全了接盘侠。
但是是员工，恰比较符合楚垣夕的预期，盘有接的动力，鲁茵的包袱他说变枪。鲁茵是陌生的人，背的是陌生的团队，楚垣夕感觉需再聊一。
在引进人才一点，他确实是同意直接引进团的管理层，但是分什团。渣易考拉团引进，刘璐的老同团引入不功，但是两目标团体至少身是清白的，不戴有色眼镜审核。
急生鲜，包括松子是有污点的。楚垣夕不完全相信鲁茵，正他有
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