午四点。
按照周CEO宁晏同的懒散勤。
点差不应该收拾东西走人了。
毕竟正常就是五点班，提前一，情吧。
算分吗？
不！
但今，宁晏却一点有班的打算。
面向落窗坐着，似乎陷入了某思考。
从秘书室一幕的颜芷了，处理公务的操变声。
有打扰宁晏的思考。
不知宁晏是因受了什的‘刺激’。
直五点钟，部分员工收拾东西班，宁晏才回神，理了理衣服离了公司。
一路有说话。
从车走进门的候，宁晏说了句：“明继续。”
头尾的子。
换做是另外一人，就根本不明白宁晏是什意思。
但跟在宁晏身边的是颜芷，连忙点头：“怎安排方式，是跟今一？”
“随便，不太刻意。”宁晏。
颜芷点点头。
就明白了，应该是离职潮引的续情。
不具体是因什情，颜芷就法猜了，因宁晏跟那些走进CEO办公室的员工聊了些什，无从知。
“该怎处理离职员工的情，你，不太快决定。”
接着宁晏又补充了一句。
颜芷是点点头，有说。
一夜无话，二午，宁晏的办公室再度迎了不同的员工。
一次不像昨那泾渭分明。
不像昨那，说是尽量有所有的部门，实际办公室的有产品运营、产品研等少数几部门的人。
“财务工有点麻烦吧？”
宁晏面带微笑，向面的女生。
从毕业不久，96年的姑娘，年纪轻轻的，面嫩，说是高中生有人信。
从既往工报告，毕业结束实习就加入了颂。
表现良。
财务部门的主管负责人给予的点评是细致。
财务工的就是几字。
数点算错一位，就不账的务，虽说由不不，但往往经常错。
“吧……”姑娘的回答有些犹豫的子。
边说边偷摸向宁晏的表情，是察言观色的人。
“……”
闲扯了几句工的务，宁晏话锋一转，：“最近公司战略转型造的量财务工，说说法。”
“啊？”
姑娘一愣。
“我？”
“我法啊，感觉工更加充实呢。”
宁晏了又问：“己的加薪满意吗，我致了，你的加薪幅度是属最低的那一拨。”
其实宁晏根本注意薪资待遇调整书面报告。
是签了字同意执行。
因有颜秘书在，果连颜秘书信不，那宁晏觉必折腾狗几玩意了。
不宁晏倒是知，包括最的薪资调整清单在内，有一本厚厚的报告册，做加薪的依据，东西宁晏更是思。
所，在前，宁晏根本不认识眼前坐板板正正的姑娘是谁。
“啊？是吗？我不知耶，但我觉蛮高的啦，且工饱度果再低一些的话，有点不工资呢，我算术很的。”姑娘认真的。
“不两工又少了。”
“……”
“挺。”
宁晏破荒说了题外话。
“你工吧。”
在姑娘离，宁晏破荒的在桌案的资料标记了一的符号。
他不知己什做。
是直觉觉做。
再遇了一特别坦诚的00。
是的。
00。
加入颂公司已满19岁。
有。
高中毕业，在职业技术培训机构的。
嗯……
算是宁晏的校友？
同了北清华的培训机构，在2019年，依旧是在全国各有蔓延。
尤其是北广深方。
位伙汁的职位是运维工程师。
在培训机构的是网络工程师的课程，算是很口的那。
概算是颂公司工资最低的人。
不管在哪，历的鄙视链是永恒存在的，且颂是伙汁的一公司，前根本有任何资历证明己，前的月薪是六千五。
加薪的月薪是八千八。
已经算是很破例的那了。
位伙汁说的话挺有意思。
“本在IFC写字楼班就很，别说我朋友圈，我朋友的朋友的朋友的朋友圈有人在栋楼班，我觉我是踩了狗屎。”
“薪高，我挺满意的。”
“宁总您了忽加薪，不夸张的说，我已经了朋友圈同年龄段工资最高的人，拿了一笔很的奖金。”
“公司战略转型情我什影响。”
“换一产品，我了解点东西。”
“工量从饱，离职？情，我就喜欢忽加薪的公司。”
“怎等哪我考的本科，再做打算吧，且了颂，我说不定连工资的工找不了。”
“再说我挺喜欢颂的，尤其是最近活儿轻松，屁又不。”
宁晏：“……”
行吧。
00嗷。
就是不一。
话说的，真有意思。
一点不带藏着掖着的，该说不说的，情商是有点低。
……
……
此般，周日午四点半，宁晏让颜芷帮忙收拾了两人所有的人物品。
在颂公司的运营，再有半就宣告结束了。
周有生任何的意外。
比象中更完的完了预定的流程。
正儿八经的让颂公司差点破产。
不在最的TiSQL撑了，离职前，已经从五试合同扩展了九，很不错了。
至那位因不意思请长假所离职的伙汁最的处理方式很简单。
公司送了全员邮件，原则不禁止员工正常的请假休息，包括旅游在内。
但长的假期稍加限制。
伙汁最撤回了离职申请。
差几分钟五点的候，公司员工正是最的候，宁晏跟颜芷走了办公区，向众人。
“各位，再见，提前祝中秋快乐。”
“给中秋红包。”
说话间，他从颜芷那接一袋红包，挨了……