情给颜芷处理，宁晏就再关注。
比运营企业，宁晏更喜欢窝在办公室，刷刷网页，劳力士的日常什的。
舒服又浪费间。
光虚度。
贼棒。
颜芷在了宁晏的指示，很快安排了。
首先是调查，并安抚了内部思稳定的员工。
“宁总的意思是，既往不咎。”
“希望你几公司付。”
颜芷的语气是那稀松平常。
但产品运营的一帮人却的松了口气，七嘴八舌说。
“的的。”
“谢谢颜秘书。”
“我一定努力。”
“……”
在了肯定的答案，原本跟着高君耀的一揽子人中的一部分算是放了。
尤其是老他帮老人。
在提薪，生活质量有一很明显的改观，很难拒绝。
说不定在持续一段间，整庭的生活状态一很不一的改善。
涨薪超15K。
带的隐东西很很。
有句话说，贫贱夫妻百哀，反就是金钱解决掉庭中的很矛盾。
底在群就是一片的赞许了。
“＠，次感谢你，晚果什情的话，我一块聚一吧。”
“，感谢，次是真的……”
“唉，啥不说了。”
“老老实实干活吧，潜规则的情比什吸引力了。”
“，公司台的新规则面提的定义有所改变，已经是非常完了。”
“比前舒服太了……”
“颜秘书虽人很冷，但是办真是说。”
“反正现在是放松了……”
“……”
“老，你被叫谈话了？”
忽有人冒泡言。
在工位是有些坐立难安。
“嗯哼？你被喊吗？”
“……”
几分钟，言的伙汁被喊了议室。
颜芷平静的向他。
“颜秘书您找我？”
“我……”
迎着颜芷始终平静的眼神，伙汁有点慌，喉结滚动了一。
“那……”
“那，我做了点错，周的候……”
“颜秘书，不给我机？”
颜芷才慢悠悠的：“，是预备新的规章制度补充条款，你。”
“问题的话，签字，己主动执行一。”
补充条款说很简单。
是一完整的奖惩措施。
针的不是所谓回扣潜规则情况，有别的东西。
伙汁说就很简单。
一条：归不合理收入。
二条：扣除月绩效，计入年终奖评估。
三条：扣除月薪资的附加福利部分。
一条比一条直白简单。
但一条比一条难受。
核算，损失不。
“……”伙汁有些愣了。
“归周的。”颜芷随口。
件情很快便处理完。
接着便是通邮件向全体员工公。
“全体同仁……”
“补充条款即生效，请各位谨慎遵守……”
“一经现将按照规则执行，请勿身试法。”
“……”
文字层面的东西向是不复杂的情绪表达的，但颂公司的员工依旧感觉了很的压力。
是办法的情。
因……
有几‘鸡’被拎了。
是的。
一些在周有动的伙汁，被单独拎批评了。
不有具体。
在封全员邮件，另一封邮件接踵至。
“关别员工违法公司规章制度，违法相关法律法规的清退处理！”
“兹查明原产品运营部门袁菲、……、等数名员工违规违纪，做清退处理，相关证据移官方机构……”
“请各位。”
“……”
封邮件，很人立马就愣了。
完全是雷霆手段。
是颂的员工，一次感觉新任的CEO除了强势外另外冷酷果决的一面。
根本就不给任何机的那。
袁菲就愣了。
本是打算马提离职的，在替高君耀完挖墙脚的工。
但实在的是，一切变化太快。
除了少数两人外，根本动静，甚至直接情捅了。
公司的反应很迅速。
很雷霆万钧。
是，袁菲的情绪汹涌澎湃，直接冲进了秘书室。
迎的是颜秘书平静的眼神。
袁菲的情绪一就了。
支支吾吾的说了句：“打扰了……”
“……”
就走了。
所有的勇气在那一刻消失干干净净。
的情就是颜秘书手处理高君耀的情。
件情的处理方式相简单。
颜芷不打算跟已经离职了的高管讲什仁义德。
是直接通宁务管理所进行处理的。
效率非常非常高。
在很短的间内，高君耀就被传讯。
很短很短的间内，颂公司高君耀的诉讼就进入了流程。
颜秘书很快了邮件告知全体员工。
“关已离职员工高君耀吞公司资产的若干问题的处理通报。”
“各位同仁……”
“……”
“具体问题已经移给执法机关处理，有关高君耀的相关问题，希望各位同仁引戒。”
“公司从不亏待任何一员工，但不吝啬法律手段追究侵犯公司权益的任何人！”
“……”
相关的消息传播速度非常快。
颂公司的员工很快就知了消息，连带着宏本数据被告了。
宁务管理所有候就是的不讲理。
“卧槽……的离职就完了，搞，回了，直接被干执法机关了。”
“袁菲他的情说一点，高君耀怕是有点难受了。”
“何止是有点难受，侵吞资产千万，说句不听的，颂公司真整他，牢底坐穿。”
“明摆着的情了，新任CEO背不简单。”
“识相，不识相的话，就感受什叫做冷酷无情！”
“……”
一生的情，让颂公司的所有员工有一感觉，应接不暇。
令宁晏的是，高君耀的离职颂公司说仅仅是始……