别是一元两元的提升，但实际意味着人力本提升百分二十。
很行业的利润有高呢，一旦强行搞了，很企业是破产的。
因此果是强行求企业提升平均薪资水准是不靠谱的，反有导致现规模的经济动荡。
不陈立夫却是给李轩提了一方案，那就是前期制定的最低工资收入水准，不需达的青壮劳动力的平均薪资水准，低一些。
但哪怕新制定的最低薪资比目前的青壮平均薪资是低一些，但是将比现在的女工、童工收入高。
此企业纵增加一定的本，但是本是控的。
陈立夫的设就是，他并不是推动青壮劳动力的平均薪资涨，他是让女工及童工的薪资收入比现在高一些已。
就是说，陈立夫虽似很激进，但是人知一步一步，有指望着一步登。
，倒是让李轩改变了陈立夫的法。
一始陈立夫表现的非常的激进，刚任就是提了三改革方案，不管是农业税改革是最低工资又或者是限制工长，每一条其实影响非常。
但是陈立夫在高调的喊了些口号，但是在具体的施行程中，却是采取了局部、片面的施行措施。
农业税方面，他并有海外本土、海外领及本土的其他边疆省份给牵扯进，是局限中部东部人少的方。
些方其实在前就已经是搞的差不了，早年唐帝国搞农业改革的候，主针的是一区，实行年的统一农业税及阶梯税率，早已经是让的主无利图，进资产从土转移工商业。
再通官府赎买，租代购的方式，些原本属主的土转移了普通民众手。
再加官府手中掌控的片官田，实际已经是让一区的农业改革差不了，今剩的不是少许残留已。
是陈立夫提了具体措施，李轩并有太顾忌就批准的缘故，那就是一次陈立夫提的农业改革限定了区。
现在的限制工长及最低薪资两条，陈立夫有其他人象的那激进，反是在外人，陈立夫在不断的妥协。
比最早的候，陈立夫透露的口号是每月二十二，每八工制，但是在李轩面前提正式建议的候，就已经是变了每月工二十六，每十工制。
不等几，等御书房值班臣议，面人的一致反，他又是降低了标准，那就是每月两的带薪假期，每十二工制。
一标准尽管让很人是无法接受，但是反的声音却是有了，尤其是同支持改革，不有陈立夫激进的谢一卫是转支持了陈立夫，他认尽管目前陈立夫提的新标准，固产生一定的负面影响，但是有利影响更，正所谓是利弊。
限制工长一点，陈立夫的让步比较。
同的在最低薪资标准陈立夫是做了外人眼中的巨让步。
一始陈立夫是求按照各官府雇员的平均薪资的百分八十制定最低薪资标准，毫无疑问遭了所有人的反，就算是圣子李轩不支持激进的改革方案。
知官府雇员的平均薪资是比较高的。
什是官府雇员，其实就是各级官员了。
目前唐的官员平均薪资待遇算是比较高的，因年，虽中高级官员的薪资水准有增加，反降了一部分，但是低级官员的薪资水准却是普遍增加了。
松江府区的官府雇员，就是九品、八品两级别的各机构科员例，其职务薪资及品级薪资，再加部分补贴的话，每月的税收入概维持在十元十五元间。
值注意的是，是他直接拿手的钱，实际他诸福利，比说逢年节的候够获一些福利，米粮什的是最基本的了，年末往往加年末奖金，果一部分算的话，他的税收入体够达十五元二十元左右。
说，一名低级政府雇员的年收入，体有一百八十元两百四十元间，部分特殊岗位，比说需高级技或者危险的岗位，收入概够达三百元。
的收入哪怕是在松江府区，勉强算是低级中产阶层的收入了。
果不需养，一人生活的话，完全普通人口中的体面生活，甚至够再雇佣一名女仆或者随从。
是低级官员已，果是中级官员的话，就是七品四品间的官员，那薪资水准幅度提高，年收入够达，其收入概够达三百一千元间。
至三品的高级官员，薪资已经是达了一千元，不了级别，实际薪资他已经有什意义了。
果是根据官府雇员的平均薪资制定最低工资标准，部分企业直接破产。
目前松江府一带的男青壮的体力劳动者，其薪资普遍有三五元元间，乍一似乎不低了但是是企业现在很喜欢雇佣女工或者童工！
因女工或者童工的薪资更低，往往有一两元左右。
怎说呢，唐展工商年，经济翻了不知少倍，但实际底层人的收入其实并有增加太，哪怕是似年男的收入高了，但是那些工厂主宁愿雇佣女工或者童工，不愿意雇佣年青壮。
果说女工童工算，那整体的底层劳动力的平均薪资，估计就两元左右！
但是，海年港通商，一批工厂建立的候，那候工人的平均收入有一元两元的水准了！
二十几年了，是老子！
不果纯粹是底层劳动力的收入低，吃不饱什的依旧不是陈立夫极力推动最低工资标准，限制工长的根本原因。
陈立夫甚至不屑说服别人。
陈立夫是什理由说服圣子其他值班臣的？
很简单：你不给他工资，你生产了商品卖给谁啊？