清风阁。
此刻一片沉寂。
漫的流星雨在一刻消失。
虽关弟子的考核，灵术师一脉设置了诸阵法，但是顶不住陆鸣肆无忌惮的吸收啊……
是。
阵法就停了。
因量耗尽，渡透支，强行终止！
“……”
考核官少年一脸茫。
……
见的啊？！
知，就算是白的绝世赋，吸收量一，所白的考核，是正常考核！
但是陆鸣……
伙最岂止是横着走，简直是横着跑，斜着跑，带着一群流星追着他跑，将考核区域几乎所有的流星吸引，全部吸收！
甚至……
他甚至一边吸收火元素量，一边走，吸收水元素量……
怎？
雨露均沾型竟此厉害？！
“欺人太甚！”
一名六星修炼者气的浑身抖。
真的。
白姑娘最是走快一些，若非陆鸣前叫人回，他什影响，是陆鸣伙……
那是标准的走己的路，让其他人无路走！
忒欺负人！
“我杀了他！”
他愤怒。
“冷静！”
“二哥，冷静！”
他身边的同伴将他拉住，杀人，被取消传承资格的……
“哥，才刚始。”
“，人不是说了，合格的……”
同伴安慰。
“？？？”
他眼睛一瞪，“你觉其他人合格？！让陆鸣一搞，所有人失败了，不功的！”
“，我问问。”
他同伴擦擦汗，向那清风阁的少年，“前辈，您……”
“呃——”
“我。”
少年回神。
他见的……
真。
哪怕是灵术师一脉曾经存在的候，从未见的考核，一己力，生生逼停考核阵法！
算什？
他很苦恼。
说实话，果是捣乱的，不听话的，直接丢就是了，是……
白姑娘赋惊人！
必须！
陆鸣很特殊，虽赋一般，但是却无限吸收，定是有些秘密，同是值传承的弟子！
两位，必须留！
他怎办？
至感知……
更测试了！
元素感知太重！
靠期弥补不靠谱，所必须足够强！
既此的话……
“。”
“感知测试，重新吧。”
少年沉吟片刻，了办法，“我记清风阁有一备的考核项目，是考核感知的，在些流星阵法现前，是它在测试。眼既流星阵法……咳咳，现故障，我就备考核吧。”
“……”
众人面无表情。
呵呵……
神特故障！
“诸位稍等。”
少年某处调试片刻。
远处。
一颗参树，竟现无数光华流转的果实，每一刻闪烁着耀眼流光，带着一点独属元素的色彩。
那是元素果实。
“诸位。”
“你知何一定测试感知？”
“我灵术师的根基，就在融合，感知，是我的融合的基础！”
“不是所有元素靠知识分辨，果你走在了历史最前列，那，你所有的研究，是有参考的！”
“候……”
“你依靠己的感知！”
“你需通感知分辨，某些元素的力量否融合！”
“所……”
“次的考核，就是吸收些元素果子，果是同类，元素叠加，威力+2，果仅仅是不冲突的元素，威力+1，果是有负面影响的元素，威力-1，果是相克元素，则威力-2，就简单。”
“最终。”
“威力最强者获最高序列。”
“此明白？”
少年温说。
“明白。”
陆鸣眼前一亮。
元素果子！
哈哈。
又提升了，不趁次机，将些元素核突破……
刷！
少年挥挥手。
一人手中现一光元素凝聚的篮子。
“诸位。”
“就收集吧。”
少年说。
“……”
陆鸣沉默。
你堂堂千年传承、远古考核，居篮子收集！
low的吗？！
“就不高端点？”
陆鸣叹口气。
“高端的故障了。”
少年面无表情。
实，考核真不是，篮子是他临加的，因他怕考核又临‘故障’。
“一元素果子，你随意收集。”
“但是……”
“从一始，你就考虑二果子，跟一是否有反应类的问题了，所，始吧！”
少年说。
刷！
刷！
修炼者纷纷入场。
有人一马先，直接拆了两果子进入篮子中，两果子在放一的瞬间，产生剧烈冲突……
轰！
光元素凝聚的篮子一震动，浮现两字：减二。
那人：“……”
是的。
考核刚始，他就已经负数了！
其他人见状，顿警惕了一些，始按照少年所说的，认真的感知判断些元素属间的区别！
考核，正式始。
……
元素果子……
陆鸣着很眼馋。
惜。
众目睽睽，尤其是少年部分目光盯着他的情况，陆鸣不意思手，老老实实考核。
“白，你分清？”
“嗯呐。”
“清？”
陆鸣惊奇。
“是的呢。”
白仔细了一那些元素，在的感知中，每一元素非常清楚，够轻易判断它融合怎。
“它有一点共。”
“仔细感知，它的内核，轻易判断属类别。”
白认真说。
“哦。”
陆鸣瞅了一眼。
嗯……
一片混沌。
内核什的，那是什？
从陆鸣的角度，所有果实，那就真的是果实！他眼所的，就真的是颜色……
“乖，吧。”
陆鸣摸摸白脑袋，“加油，采集点回。”
“的呢。”
白乖巧的考核。
“你不求助一？”
剑惊奇。
“我是师父啊……”
陆鸣叹息。
“那又怎？”
剑狐疑的目光扫，陆鸣伙什候诚恳了，“你偷白技又不是一次了。”
“……”
陆鸣沉默。
老子啥候偷白技？！
御卡飞行？
放屁！
那叫指点！
陆鸣决定不理见识的货。
他将目光向前方的考核区域，修炼者一化七仙女带着篮子采摘元素果实……
那画面……
不。
似远古的方式，反实打实的考核着感知力，且，最有趣的是，方式，越往越难！！！
果你篮子有一果实，你需考虑它的冲突。
果你篮子有十果实，十每一冲突的考虑！
甚至。
了最。
某果实，跟其中一冲突，跟其他几反应产生正面影响，考虑进，保证效果是正面的！
考核……
极难！
。
在最
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