《人物志》是一部系统品鉴人物才的纵横著，是一部研究魏晋术思的重参考书。全书共三卷十八篇，三国魏刘邵所，南北朝西凉刘炳曾注。
主内容包括：鉴别人才的基本原则与识鉴方法、人才类型的分类、不同类型的人才利弊特点及适宜胜任的职业、八偏材待人接物失、剖析争胜与谦让等。书中讲述的识鉴人才术、量人方及人的剖析，今的人，仍颇具借鉴价值。曾国藩不吝置案头，朝夕研磨。果说《论语》处世书，《孙子兵法》战伐书，《韩非子》统治书，那《人物志》即无愧识人书。
序言部分总述刘邵写《人物志》的现实动机思依据。首先，说明人物才鉴定的重。认“知人”是圣贤聪明智慧的显著标志最贵的品质。有正确认识评价一人的才情，才正确选拔使人才，从做“众材真序，庶绩业兴矣”。序中举了尧、舜、商汤、文王等贤明君主的功例说明一旨趣。其次，表示效法圣人，著此书，排列人材等。主张观察一人的所安所由，知他的真正人。
圣贤所叹的，有比聪达明辨更高的了。聪达明辨所贵，有比准确识别人才更重的了。果真有识别人才的智慧人，那各人才就按其等次使，各功基业就兴旺达。所圣人标举卦象，确立君子人的不同；陈述“诗三百”，区别风俗雅正；制定礼乐，考察六经倡导的恭敬守恒；及南面称王，援引才众者辅佐君主的教诲，是了挥众才长，从就丰功业。功既，君臣并有声名。所尧他的明识俊才受颂扬；汤选拔伊尹举世闻名；周文王荐举吕望受人推崇。
由此论，圣人兴盛德业，怎不动他的聪明求取人才，将国安危托付给他所任的使臣。因此，孔子不见，仕途无所援引，尚且按弟子的才列四科，泛论众才辨别三等。又赞叹中庸难，突圣人的至德；崇尚德，勉励才的人；解说六弊病，戒除偏才不足；指狂猖的偏失，疏导拘谨亢奋方面的人才；嫉恶形容诚恳却不讲信的人，提醒人貌似忠厚的人难信托。又说观察他安什，从什，知他的人。圣人观察人物此详细，所我斗胆依照圣人的教诲，旨在排列人才等，希望藉此修补连缀备遗忘，诚请识广博的君子载量观览其中深义。