参谋本部一议室
「西方方面的情势总算是停止恶化了。」
，掌管所有战斗勤务的杰图亚准将，在参谋本部一议室提的报告，让众人阔别已久舒展愁眉。就是战况严峻的西方战线，情势正逐渐恢复平稳状态的消息。
「至战区概况，目前依是略遭压制的状态。」
展示在议室的图，西方军正在顽强死守。尽管一间反应不及，让法兰索瓦共国推进了不少战线一但仍旧坚决阻止他进军莱茵工业带。不说，前线的战力已接近极限，部队几乎是遍体鳞伤进行抗战。他已被逼迫，必须紧急从首调度战力，采分批投入战场的手段是实。
尽管情况缓，但整战线依旧是渐渐遭压制。现在甚至有部分方据点，已经进敌魔导师的续航范围内了。
「不，陆军主力的集结与重新部署已经完了。」
西方军顽强死守的程度，超乎国防计划三一五计划原本所顶的极限，替帝国争取关键的间。帝国就在段间内，勉强让决战战力的陆军赶及展部署。同始在前线重新编制。
不说，是从北方西方的规模重新部署。远超乎他所担忧的，受铁路规模运输力相严重的限制。结果，让行程比初预定落许。但概括讲，在方面军陆军面防壁增援的现在，仍有办法控制住战局，重新建立战线。
「……实际说是勉强赶的程度吧。」
，参谋脸浮现的表情，却不是赶所感的喜悦与放。杰图亚准将与在座的参谋本部人员所共同意识的问题，是间与快速反应力的苦恼。间、间、间。是在遂行战争，绝难避免的一素。
虽说陆军的重新部署有赶，但就参谋本部的见解，说是相危险的间点。且本应该透内线战略，有效动员战力前提的陆军，却在国内机动花费了不少间。意味着战略选择，并有战前预期的那具有灵活。
本了弥补点，将中央的常备部队视预备战力。但西方战线却显示，少数部队的增援是杯水车薪的现实。就算有着优秀的快速反应力，数量依旧是深刻的问题。
「果是该增强够快速反应的部队吧。战务局不不提项劝告。」
「战局赞让任意运的战力，具备机动力与一定的战力。」
就根本讲，必须让陆军够迅速动员。是军方一致的见解。让规模移动够更加顺利，希望够调整铁路刻表。毕竟将战力集中在单一战线夺取胜利帝国军的传统战略，速度即是一切。
但同，就像杰图亚准将所劝告、卢提鲁德夫准将所赞同的一，他认充实保有一定战力并且快速展的预备兵力确有必，所强烈希望强化快速反应部队。部队的规模展有不及的，就绝有必准备预防情况的救火队。
「此外，战务局提案进行两面战前提的国防战略研究。」
同始迅速主张，重新审视战略前提的论述。所谓在一边取胜利的程中，另一方已经产生破绽的风险，近年已变太了。就算再怎粉饰太平，运已经达极限，让杰图亚准将首的战务局员内线战略抱持着强烈的怀疑。
份主张，就是「是不是该切换根本的前提，怀着觉悟进行两面战？」的疑问。让各的方面军防御主任务，给陆军动攻势的概念，他觉无法再维持了。
「我不反研究……但在实际战，我不不避免两面战。」
不，分散投入战力是军战略的忌，项原则不论在哪代近乎铁则。「全力击败一边的敌人，再付另外一边的敌人」所谓的内线战略，已被奉金科玉律在参谋本部根深柢固。
最重的是，在卢提鲁德夫准将等战局的人员眼中，集中确定获胜的战力压制敌人，正攻法是难否定的真理。
「我同意有备无患，但战局认，应该重点放在何回避情况。」
「卢提鲁德夫准将，考虑帝国的缘政治因素，很难办。」
「我无法否认。不项议题，在最严重的情况，将有导致全战线在战力落劣势。」
在确立区域优势，夺取绝胜利的期间内，由方面军顽强争取间。是遭列强围绕的帝国传统与基缘政治的必所产生的战略。说底，是具有全力遂行两面战的国力，哪着辛苦。
「倘若情势不允许呢？各方面军的增强，我相信是在提升内线机，在某程度内不不做的情，」
，方面军尽管具备某程度的规模，仍旧在共国军面前濒临崩坏是实。是陆军赶，西方工业带必一定失陷吧。内线战略是其中一边办法支撑住，就办法实行。
因此，目前的务急是增强防御战力，杰图亚准将等人的主张未必有误。
「……就现况讲，规模重新编制军区很困难。有什不错的替代方案吗？」
不，光是平重新编制军区就是件浩工程。求司令部在与敌人打火荼进I行重新编制，强人所难该有限度啊。就像是在足球比赛途中前锋与卫全员撤换掉一。是混乱就收场，场算是吧。
「那，我提议快速反应军的创设。此正需经由战区机动的改善，够在必前往必点展的部队。」
此所提案的，是很久前就曾主张的快速反应军的创设。他经常主张，希望设立经由战区机动确保某程度的快速反应力，并具备军队规模的集团。特别是杰图亚参谋本部副战务参谋长中的战务参谋，近期内更是此强硬主张。
「吧，战局同意此。是不不说，视规模定。」
担任实际运的战局同意战务局的意见，明确表示他认有必提高快速反应力的认知。曾认陆军胜任角色。但陆军的规模扩张太，导致他已无法担任项任务。倘若不是西方军英雄般的奋战，今恐怕西方工业带早已失陷，此正在编写谈议的条文吧。
「就点讲，西方与中央的快速反应部队的奋战姿态，真的说是相色。战务局在此提案，藉由增强中央部队，让预备战力获强化。」
因此，杰图亚准将在此提议增强中央部队的战力。将朝四方紧急展的预备战力编制常备部队放在手边。项方案尽管形游离部队，在军应该避免，但在现实需求的逼迫，管不了了。
「不在编制，顾虑东部与南方的方面军吧。」
「真是受不了。光有西方军一直受勋的情况，实在是太不寻常了。」
「军的军功推荐名额，有分配的中央职位减少。各方面军说，毫无疑问是难接受的问题。」
尽管此，但基组织的常态，就算是帝国军，必须在重新编制顾虑各问题；实际，西方军在奋战，让他获远超其他方面军的授勋与奖金。但碍预算问题，所给予的奖金与奖赏名额有限，结果导致其他方面军的损失。一部分的军官人已逐渐扭曲。陆续现不仅是被同梯，甚至是被弟超越的军官。各方面军提的军推荐名额，东部军是在不甘愿，部分名额让给西方军。
「我不太轻估所造的影响。」
「错。特别是吃亏的东部军，情况的不满相严重。」
就跟人局所透露的一，是在军方人不太期望的态﹒毕竟他在西方、北方屡建战功一直遭忽视。在防御东部区的重职位享受待遇的人，突面临待遇恶化，晋升机不断延的态，难免感不满与不安。功勋不在话，甚至担忧遭弟或同梯超越，虽尚未浮台面，但已经形严重的不安情绪。
「东部方面军有参与跟协约联合或共国的战争。虽说是抑制东方情势的部队，但吃闲饭的人是不什评价的。」
「实战经验不足是问题。有必取一适的平衡。」
此外，他
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