【实习生基础业务】就是在工位埋头工。
【沟通跑腿】就是跑、跟其他部门扯皮。
【运动健身】则是在健身房挥汗雨。
些内容是一些原画表现的，原画的内容非常搞笑。
比【实习生基础业务】的原画，是主角在工位工，候一同跑问：“哎，你计数器是干什的？是完工的次数吗？”
主角回答：“不，是被傻逼打扰的次数。”手又按了一。
【运动健身】的原画则是主角在器材拍朋友圈：“今日份打卡，真是累啊。”
且在些程中，有一些偶现的随机件。
例：
【领导骂人：今一同工了问题，被领导痛骂一顿，你被吓胆战惊。情商+3，记忆力+5，幅提升精神压力】
【老员工偷懒：你很次坐在己旁边的老员工偷懒摸鱼，像有被抓。情商+2，象力+2，幅降低精神压力】
【加班被领导：今因工任务完在公司加班，被领导，受表扬。智商+2，老板满意度+5，幅降低健康值】
类似的随机件有很，且是随机穿插在安排的日程中，让玩了一笑，冲淡日程的乏味感。
现一些特殊件，问“你是否有类似经历”，比【领导骂人】一项，有87%的人选择了“有类似经历”。
“妈呀，游戏谜啊，属感觉加的真随意啊！”
“什领导骂人，增加我的情商记忆力？是说让我记点不跟同犯一的错误吗？”
“老员工偷懒什增加我的象力啊？难说他偷懒的方式很有创意？？”
“加班被领导增加我的智商……”
汤盈简直是无力吐槽，不转念又一，一旦接受了奇葩的设定，倒是觉挺有意思的！
很快，老板的一期待顺利完了，接就是二期待。
【转正式员工：你已经基本熟悉了实习生的工，接就朝着正式员工努力了！正式员工，你的展方向将更加广阔，且工资明显涨。但相应的，你承担更的工压力。智商：30/100，情商19/80，老板满意度：22/40。限：2周。】
二目标明显就难一些了，正式员工不仅求智商、情商达标，且老板的满意度有求！
汤盈算了一，前两项说，加智商情商的工娱乐活动安排满就差不了，但最一条老板满意度真是够呛，因工一才加1点满意度，达标，除了触加班件外，别的周末拿工才达标了。
“……转正就主动加班？太真实了。”
汤盈很无语，感觉游戏玩法根本不是暗示，是明示啊！
果期望期有完的话其实不有碍，是降低很的老板满意度，导致更慢完。更慢完的话，边的所有任务往拖，总产生一些不利影响。
且，果老板满意度掉0的话，就被直接除，game over。
很快，二目标顺利完了，老板满意度又提升了一些，游戏进入了三阶段。
【你终转了一名正式员工！】
【现在你获了一些新的工选项，些选项将决定你未的职业规划，请谨慎选择。】
【老板你现在的工状态非常满意，所问你是否有什求。】
【你的求是：】
【老板我休假！】
【老板我奖金！】
【老板我什不，些是我应该做的！】
“唉哟，有奖励呢。”
“我，嗯……感觉选一是死，三太亏，那就二吧。”
汤盈选择了奖金。
【老板你的工很满意，并承诺月底给你加1000块奖金。】
“喔，真的给钱啊！那其他的两选项，应该分别是加健康值加老板满意度了。”
汤盈分析了一，感觉己已经概适应游戏的脑洞了。
像模拟养类游戏，肯定不现实中的情况完全一致，或者说，游戏的目标是“源现实，但高现实”。
就是说些游戏肯定有很跟现实不符的方，但主是做神似。
进入一阶段，汤盈现己现在供选择的选项更了。
依旧是【工】【娱乐】两页签，但面的选项丰富了，且每选项所加的属各不相同。
整体言，新的选项加属，但涉及增加精神压力减少健康值的候，更。
现在汤盈正式员工，有很不同的工选项，比写代码、写营销方案、差进行商务谈判、组织议……
娱乐活动方面，有了新的选项，但些选项很是需激活的。
比，游戏程中启网络购物功，玩在网买很娱乐，比专门的游戏机、电影院员、高档餐厅餐券、专业知识书籍、情商课等等，买了些东西，就启相应的娱乐活动或工选项。
些需拿钱买的选项，加属更一些。
且，汤盈现，某选项进行的次数足够的候，触一特殊的称号。
比游戏机玩的次数比较了，达一“游戏达人”的称号，称号暂不知有什，但所有的称号查，且不同称号的珍惜属不同，获取难度不同。
……
汤盈正在玩着，游戏画面中老板又现了。
“一儿咱集团其他分公司的领导考察习，你给我认真工，表现，千万不让我丢了面子！”
“一表现己的特长，比别人就挣面子，比不别人就丢面子！”
“我公司的人千万不被比，否则我很生气的！”
领导语重长说。